2014年以來，嵩明縣先后查處了9起吃空餉案件，涉及人員均為事業(yè)單位在職在編人員，這些人員不僅工資照領(lǐng)，還正常晉升工資檔次，年終參加考核，正常定格。
主要有以下三種表現(xiàn)形式：一是請病假。部分事業(yè)單位在職在編人員從專業(yè)部門開出生病證明，長期請病假不上班，但實際是在外開公司，領(lǐng)雙份工資。如，嵩明縣廣播電視局原花燈團職工諸穎遐，2011年7月28日經(jīng)昆明市勞動能力鑒定委員會鑒定為癲癇病大發(fā)作完全喪失勞動能力，便開始陸續(xù)請假，自2012年1月開始長期請病假，卻從未少發(fā)過她一分工資。在此期間，諸穎遐在外與丈夫一起成立了嵩明縣尊宇房地產(chǎn)公司，承包工程項目。直至2014年1月夫妻倆因在工程項目建設(shè)中向嵩明縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行賄被抓才東窗事發(fā)。
二是簽違規(guī)協(xié)議。部分事業(yè)單位在職在編人員在未經(jīng)組織和人事部門的同意的情況下，私自與原單位簽訂沒有任何政策法規(guī)依據(jù)的協(xié)議，從而長期不上班。如，2005年3月-2013年間，嵩明縣文化館職工張曉燕以與單位辦理過“停薪留職”手續(xù)為由，長期不正常上班，自己跟隨丈夫在北京創(chuàng)業(yè)。在此期間，職工李江華、杜永云又效仿張曉燕，提出“停薪留職”，長時間不上班。2005年至2013年間三人涉及的工資、獎金等共計27萬余元交由單位處理，至案發(fā)已被單位開支20余萬元。2014年4月，因違反工作紀(jì)律，該3人被嵩明縣文體廣播電視旅游局給予降低崗位等級處分。又如，嵩明縣大坡小學(xué)教師諸臣華，自2005年8月每年與學(xué)校簽訂勤工儉學(xué)協(xié)議書，直至2010年8月31日勤工儉學(xué)期滿后仍以“勤工儉學(xué)”為由長期曠工至今。又如，嵩明縣楊橋大村子小學(xué)教師劉一宏，1992年9月與學(xué)校簽訂勤工儉學(xué)協(xié)議后，就帶薪離崗?fù)獬鼋?jīng)商，成為嵩明尊宇房地產(chǎn)的總經(jīng)理。2013年12月，嵩陽中心學(xué)校與其解除聘用合同關(guān)系。
三是無故曠工。部分事業(yè)單位在職在編人員未履行任何請假手續(xù)，就長期無故不上班。如，嵩明縣農(nóng)林局事業(yè)人員王亞靜，自2010年1月至今就長期無故不上班，自己在外炒房。又如，嵩明縣嵩陽街道上游小學(xué)教師李立新、自2011年1月至今長期無故出現(xiàn)曠工情況。又如，嵩明縣牛欄江鎮(zhèn)第二初級中學(xué)教師張曉磊，自2011年11月至2014年4月間，長期脫崗，其工資由父母代為領(lǐng)取。2014年4月，牛欄江鎮(zhèn)第二初級中學(xué)與其解除聘用合同關(guān)系。