進入2015年以來，為嚴防干部“四風”問題死灰復燃，威信縣水田鎮以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為契機，以抓學習、嚴制度、促管理、提效能為目標，堅持“三個強化”，緊盯作風建設，狠抓干部隊伍作風養成，全鎮干部隊伍工作作風進一步鞏固，正步入作風建設“新常態”。
進一步強化制度建設，拉緊紀律“高壓線”。把“強化紀律制度建設”作為2015年第一次黨委會的重要議題，黨委班子成員集體討論通過了《關于鎮機關干部職工上班管理規定》等制度，把對干部違規違紀行為的處罰進一步細化、量化，并加重了處罰力度，讓紀律制度真正的成為“高壓線”，用剛性紀律約束促進作風轉變。
進一步強化制度執行，讓干部不敢“越雷池”。由鎮紀委牽頭，抽調相關干部組成督查組，采取明察暗訪的方式，嚴查“脫離群眾、作風不實、走讀點卯、處事不公、有規不守、吃拿卡要”等六類歪風，凡黨員干部違紀，一律從重處理。并堅持“誰主管、誰負責”的原則，要求黨政班子成員帶頭守紀，黨政班子成員負責對分管的站所負責人進行監督，各站所負責人負責對本站所的職工進行監督，凡因監督督查不到位導致違規違紀的，一律追究上級責任人的領導責任。讓違規違紀成為真正的“雷區”，讓干部只能時時嚴守紀律，事事端正作風，不敢輕易越雷池半步。
進一步加強教育引導，促干部自覺“守規矩”。把中央、省市縣的各項紀律禁令和鎮黨委制定的各項紀律制度下發到各站所，要求每一位干部職工時時學習、刻刻牢記。并通過集中觀看警示教育片、組織作風建設討論會、黨委書記上黨課等形式，教育引導廣大干部職工加強自我監督，自覺遵守紀律制度，自覺糾正糾正工作散漫、玩風盛行、辦事拖拉、效率低下、干群疏遠等問題。通過合理的教育引導讓干部自覺地“守規矩”，明白只有自我作風建設的“新常態”才有集體作風建設的“新常態”。