正人者先正己，華寧縣健全完善內(nèi)外監(jiān)督相結合的機制，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題，不遮掩、不包庇，嚴格問責、嚴肅查處。
內(nèi)部監(jiān)管不手軟。每季度由縣紀委監(jiān)察局黨總支、辦公室、干部室，對紀檢監(jiān)察干部進行內(nèi)部抽查，發(fā)現(xiàn)違反紀律，嚴格通報。2014年在全縣范圍內(nèi)通報批評3名上班遲到紀檢監(jiān)察干部。今年1月開始，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部搭建“微信報告工作”平臺，要求每位紀檢監(jiān)察干部每個工作日必須報告工作去向及工作安排，通過平臺發(fā)布共享學習資料信息，形成了相互監(jiān)督學習的氛圍。結合日常工作，建立《紀檢監(jiān)察工作督辦機制》，對落實工作不到位的一次在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報，兩次在全縣各級單位通報，三次及以上進行問責。對干部職工進行百分制細化管理，分別制定委局業(yè)務工作考核辦法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委紀檢監(jiān)察工作考核辦法，量化工作指標任務，考核結果作為干部評先評優(yōu)、表彰獎勵、懲處的直接依據(jù)。
外部監(jiān)管不放松。聘請了14名干部群眾作為專門監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部作風的特邀監(jiān)督員，開展對紀檢監(jiān)察干部的明察暗訪。并制定《作風特邀監(jiān)督員管理辦法》，每年召開作風特邀監(jiān)督員會議兩次，專門聽取對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的意見建議。并向外開通了關于紀檢監(jiān)察干部作風監(jiān)督的舉報電話、郵箱、網(wǎng)站。
嚴格學習德廉教育突出。縣紀委常委班子帶頭做崇尚學習的表率，每季度開展一次中心理論學習，同時學習與工作務虛會相結合。建立紀檢監(jiān)察干部固定學習日制度，每兩周的星期五上午學習一次。搭建干部職工參學、講學平臺，每季度舉辦一期主題明確的干部交流發(fā)言，提升學習實際效果。
緊貼中央主線強化主題教育。近幾年，相繼開展了科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育、三嚴三實等主題教育活動，紀檢監(jiān)察干部改進作風、深入基層、深入群眾的意識增強。去年，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅決整改委局紀檢監(jiān)察干部“四風”突出問題19項，對2名曾經(jīng)在紀檢監(jiān)察崗位上工作過的領導干部的違紀違法問題進行了立案查處。近兩年來，縣紀委監(jiān)察局機關干部先后深入聯(lián)系點通紅甸鄉(xiāng)大龍樹村委會走訪群眾286戶，發(fā)放民情調(diào)查表286份，為群眾捐款捐物1萬余元，委局領導積極為其協(xié)調(diào)發(fā)展資金264萬元，爭取發(fā)展項目6個，聯(lián)系點群眾的生產(chǎn)生活條件逐步得到改善。