為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，鶴慶縣始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，縣委常委班子以“四嚴(yán)四強(qiáng)化”為抓手構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)” 專題教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，著力營造鶴慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好政治生態(tài)環(huán)境。
嚴(yán)格政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治規(guī)矩。縣委常委班子率先垂范、以上率下嚴(yán)格政治紀(jì)律，凡“三重一大”、干部任免等事項(xiàng)做到科學(xué)、民主、依法決策，嚴(yán)格按程序提交常委會(huì)議集體研究決定，強(qiáng)化常委會(huì)議事規(guī)則及決策制度的執(zhí)行力度。深入開展黨章黨規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和法律法規(guī)教育，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、誡勉談話、組織約談等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)抽查核實(shí)、重大決策責(zé)任追究等制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行制度和黨務(wù)公開，審定、確權(quán)縣級(jí)72個(gè)部門1110項(xiàng)權(quán)力清單并向社會(huì)公開。按制度辦事照規(guī)矩運(yùn)行增進(jìn)了黨員干部講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩，又強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的公開透明度。
嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化日常管理。縣委常委班子在學(xué)習(xí)教育上下足功夫，堅(jiān)持會(huì)議例行學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)縣委中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。以上率下著力營造黨員干部勤學(xué)習(xí)、重履職、攢足底氣的良好氛圍，制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣委中心組學(xué)習(xí)的辦法》制度，要求每次常委會(huì)議，與會(huì)同志均圍繞既定主題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)及上級(jí)黨委政府的文件資料，厘清認(rèn)識(shí)、校正偏差，發(fā)現(xiàn)問題、研究對(duì)策。針對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化日常管理，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政正職監(jiān)督管理若干規(guī)定（試行）》，將全縣在職的科級(jí)黨政正職明確為監(jiān)督對(duì)象，實(shí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度、約談制、問責(zé)制等“八制度”，做到“五帶頭”、“四個(gè)不直接分管”。深入整治“慵懶散慢玩浮”和“為官不為”，嚴(yán)厲查處濫用職權(quán)問題，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”專項(xiàng)整治，促使黨員干部敢于擔(dān)責(zé)、依法行政、主動(dòng)作為。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化政治生活。加強(qiáng)黨員干部知敬畏、明是非，匡正氣，鶴慶縣嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，制定《鶴慶縣貫徹<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例>實(shí)施辦法》，對(duì)全縣經(jīng)費(fèi)管理、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房、資源節(jié)約、宣傳教育及監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等作出明確規(guī)定。完善全縣關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的相關(guān)制度，強(qiáng)力推動(dòng)責(zé)任壓力向各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位傳導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)下級(jí)黨委向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告履責(zé)情況制度，實(shí)行責(zé)任追究典型問題通報(bào)制度，提高問責(zé)威懾力。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，從嚴(yán)查處十八大后、八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的行為，加大通報(bào)曝光力度，使各種隱形“四風(fēng)”問題無處遁形，大力弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。為引導(dǎo)黨員干部敢擔(dān)責(zé)、創(chuàng)佳績，增銳氣，樹立正確的政績觀，鶴慶縣逐步探索和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，破除唯GDP論，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容，切實(shí)提高解決科學(xué)發(fā)展中存在的突出矛盾和問題能力，杜絕“形象工程”和“政績工程”。 嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合運(yùn)用，對(duì)考核被評(píng)定為基本合格的1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)縣級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，在符合任用條件干部中優(yōu)先提拔2名上年度責(zé)任制考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員為正科級(jí)干部。