為官不為？不行！推諉扯皮？不行！兼職取酬？不行！2015年，西山區(qū)紀(jì)委聚焦深層次作風(fēng)問題，精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決“為官不為”等作風(fēng)問題。
抓引導(dǎo)。大力弘揚(yáng)“拆違治水”精神，有針對(duì)性解決少數(shù)黨員干部思想上存在的“任務(wù)重了、待遇差了、不想干了”的問題。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，區(qū)別干與不干、干好干壞不一樣，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)培育“擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、高效、廉潔”的好作風(fēng)。
強(qiáng)執(zhí)行。推進(jìn)明責(zé)定責(zé)，明晰責(zé)任邊界，防止推諉扯皮。完善“督查考核、曝光整改、排名通報(bào)、約談問責(zé)”四項(xiàng)機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，保障各項(xiàng)重大決策部署落實(shí)落地。
嚴(yán)查處。緊盯行政審批、項(xiàng)目推進(jìn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處黨員干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下等問題。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，建立為官不為等作風(fēng)問題的信息傳遞機(jī)制，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一個(gè)，警醒一片。
清門戶。建立健全不合格黨員干部及時(shí)交流調(diào)整和退出機(jī)制，對(duì)教育懲戒仍無(wú)效果的，依法依規(guī)責(zé)令辭職、辭退或開除。