出臺制度立規(guī)矩，讓糾正“四風(fēng)”有章可循。下發(fā)《中共雙柏縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共云南省紀(jì)委云南省監(jiān)察廳<關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定的通知>的通知》、《雙柏縣改進干部作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律“六個嚴(yán)禁”》、《雙柏縣紀(jì)委監(jiān)察局明察暗訪工作辦法》等制度，加強作風(fēng)建設(shè)，對作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方式等進行了明確的界定和規(guī)范，對問題追究作出明確規(guī)定，形成作風(fēng)建設(shè)制度化、長態(tài)化機制，執(zhí)之以恒地糾正“四風(fēng)”。
明察暗訪查問題，讓違反“四風(fēng)”者無處可藏。一是動態(tài)組建明察暗訪組。即每次明察暗訪組的人員、暗訪的時間和地點臨時決定，臨時通知，即刻出發(fā)，避免內(nèi)部泄密；二是多種方式開展暗訪。采取定期與不定期、明察與暗訪相結(jié)合等方式開展暗訪。即實行政務(wù)服務(wù)大廳每月必訪，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)突擊式暗訪，縣城各早點店、山莊、縣級各部門重復(fù)式、經(jīng)常性暗訪，讓明察暗訪無死角；三是多種手段并用開展暗訪。綜合運用錄音錄像、照相、電話咨詢、實地走訪、蹲點等多種手段，對全縣紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、各項制度措施落實等情況進行明察暗訪。到目前為止，該縣共組織明察暗訪16次，糾正紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題38個，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
嚴(yán)肅問責(zé)樹威性，讓糾正“四風(fēng)”有震懾。一是針對縣委、政府重大決策部署強問責(zé)。加大對縣委、政府確定的“3個30項目”和重點工作任務(wù)的落實情況開展監(jiān)督檢查，重點對“一城三區(qū)”、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、保障房建設(shè)等重點工作落實情況的監(jiān)督檢查或?qū)ｍ棃?zhí)法監(jiān)察，對因不正確履行工作職責(zé)的9名干部進行了問責(zé)處理。二是針對干部作風(fēng)方面常見的突出問題強問責(zé)。重點對上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、公務(wù)用車管理等情況進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的上班期間聊QQ 、瀏覽購物網(wǎng)站、玩游戲的11名干部進行問責(zé)處理；對違反規(guī)定舉辦喬遷喜宴和婚宴的3名干部進行嚴(yán)肅處理，對其中1名正科干部給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和免職的組織處理，1名主科科員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。三是針對機關(guān)效能中存在的慵懶散問題強問責(zé)。大力整治不履行或不正確履行工作職責(zé)、不作為、慢作為、亂作為等問題開展問責(zé)，促進政風(fēng)行風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。對縣政務(wù)中心民政局窗口工作人員楊光援在接待群眾時，態(tài)度冷漠的問題進行了問責(zé)處理；對因在法脿鎮(zhèn)森林防火工作中，防火責(zé)任不落實、監(jiān)管不力的4名干部進行了問責(zé)處理。到目前為止，該縣共問責(zé)干部36人，其中：科級干部14人，股所級干部12人，一般干部10人。
堅決曝光引重視，讓糾正“四風(fēng)”擴影響。一是采取發(fā)通報的形式一次曝光。即發(fā)出問責(zé)通報，對問責(zé)對象和基本案情進行不留情面的點名道姓曝光，增強問責(zé)處罰的威懾力；二是采取干部職工會二次曝光。即下發(fā)通知要求各級各部門召開干部職工會集中學(xué)習(xí)問責(zé)通報，被問責(zé)的單位也不能例外，以達(dá)到“問責(zé)一人，教育一片”的目的，打消一些黨員干部的僥幸心理，讓出現(xiàn)問題的部門及時吸取教訓(xùn)，使全縣各級各部門黨員干部引以為戒，以“零容忍”的態(tài)度整肅“四風(fēng)”。到目前為止，縣紀(jì)委監(jiān)察局共對被問責(zé)的干部進行了點名道姓的通報曝光 7起20人。（李忠玲）