云南國稅系統從抓紀律教育、抓制度落實、抓檢查督查、抓責任問責、抓預防提醒五個重點入手，把守紀律講規矩放到重要位置來抓，將紀律的緊箍咒扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，持續轉變機關作風。
抓紀律教育。緊緊圍繞中央的各項紀律要求，組織開展“學黨章、守紀律、講規矩”教育活動，進一步嚴明黨的組織紀律、財經紀律、人事紀律、工作紀律，引導督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，把守紀律作為底線，把講規矩作為自覺，讓紀律觀念和規矩意識在廣大國稅干部心中牢牢扎根。
抓制度落實。鞏固深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立健全作風建設長效機制，強化黨內民主生活制度、民主集中制度的落實，不斷完善領導干部基層聯系點工作制度，切實把做好分管工作、開展調查研究與推動聯系點工作、健全完善決策機制有機結合起來，以務實求真的作風推進工作。
抓檢查督查。建立《工作月報》和《每日要情》工作制度，要求機關各處室主要負責同志每天報告工作安排，機關各處室每月報告本月工作總結和下月工作計劃，既交流溝通了情況，又形成了監督制約。由相關部門牽頭定期不定開展明查暗訪，對執行中央八項規定精神情況、服務納稅人作風、工作紀律等進行檢查，切實加大對各級國稅機關履職和紀律執行的監督力度。
抓責任問責。進一步嚴明和規范領導干部外出報備工作紀律。不斷增強各級黨組和職能部門的主體責任意識，抓好績效管理指標的落實分解，確保總局和省局部署的重點任務分解到崗、責任到人。強化責任問責，對違反中央八項規定精神以及在工作中不認真履責等行為，嚴格追究責任。
抓預防提醒。實施干部群眾談心談話制度，建立主要負責人與班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間、部門負責人與部門職工之間定期談心談話制度，通過談心談話及時了解干部職工的思想、工作、生活情況，緊密結合當前熱點、焦點問題，加強教育疏導，進一步釋疑解惑、凝心聚力，積極構建思想政治工作各層級合力的“大預防”格局。