為了深入落實“各級黨委要切實擔負黨風廉政建設的主體責任”，團結街道黨工委牢固樹立“抓不好黨風廉政建設就是不稱職”的理念，強化主體意識，把街道各項中心工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，勇于創新，敢于擔當，對黨風廉政建設負起全面責任。
強化組織領導，建好廉政“指揮部”。成立了黨風廉政建設領導小組，將責任制納入黨政班子重要議事日程。確定黨工委書記為黨風廉政建設第一責任人，對班子成員按照“一崗雙責”要求進行明確分工，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，真正把主體責任擔在肩上。
狠抓教育預防，筑牢反腐“防火墻”。采取觀看警示教育片（每月一次）、講廉政黨課（每季度一次領導講課）、制作廉政宣傳欄、廉政文化進社區等形式，筑牢反腐防線。主體責任人敢于糾正錯誤，敢于同不良現象較真，發現問題及時提醒，及時“扯袖子”，甚至臉紅脖子粗指出問題，使迷途者懸崖勒馬。
支持執紀監督問責，當好紀檢組織“加油站”。支持紀檢組織轉職能、轉方式、轉作風,從人員、經費、機制上予以充分保障。讓其專心負責紀檢監察工作，使其精力更加集中。
加強作風建設，爭當廉政“先鋒隊”。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，認真聚焦“四風”問題，做到立行立改。“一把手”和班子成員帶頭做表率，敢于理直氣壯地宣布“向我看齊”。堅決貫徹落實中央八項規定精神和市、區有關規定，嚴控“三公”經費支出。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體討論決定、一把手“不直接分管人、財、物”等制度。
嚴格責任考核，把好政績“風向標”。將黨風廉政建設責任制納入機關干部考核和社區績效考核內容，堅持定期督查與專項檢查相結合，把檢查情況計入年終考核總分，作為評先評優重要依據。并倡導“德才兼備、以德為先”的用人標準，在選人用人時征求紀檢組織的意見，真正把放心的人放在不放心的崗位，把好干部選拔任用到領導崗位上、放在關鍵位置上。