元陽縣圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”，以教育、問責、制度等關鍵環節入手，聚焦作風建設，不斷強化黨員干部的服務意識和作風轉變，積極推動作風建設形成新常態。
“勤”抓教育提醒。通過“講正氣、樹新風”“反腐倡廉警示教育”“集中整治干部工作作風”等教學活動，認真組織黨員干部學習黨紀條例，深入學習貫徹中央八項規定、省委十項規定、州委十不準等精神；創建縣紀檢監察網、借助廣場電視屏幕、文化下鄉活動和元陽手機報廉政專版“四合一”的廉政文化教育平臺，進一步宣傳黨紀黨規、法紀法規，增強黨員干部遵紀守法觀念，筑牢思想防線；緊盯重要節假日，提前向全縣黨員干部發送廉潔過節短信，充分發揮警示提醒作用；在日常工作中，發現有黨員干部出現傾向性、苗頭性等問題時，及時進行誡勉談話，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識，認真整改問題，切實做到廉政勤政。2014年，共開展警示教育活動20余場次，接受教育1000余人次，節假日發送廉政短信5000余條次。
“嚴”抓執紀問責。以糾正“四風”為突破口，明察暗訪、突擊檢查，集中開展“亂收費、亂罰款”“吃拿卡要問題”“肅紀倡儉”等專項整治活動，倒逼廣大黨員干部轉作風；暢通群眾監督渠道，公布舉報電話、設立舉報箱和電子郵箱，對于媒體、群眾反映的干部違反工作紀律、公車私用、違規使用公款等違規違紀問題，及時組織調查，嚴肅追究當事人責任，同時倒查相關領導責任，對行動不力、問題嚴重的地方和單位進行重點剖析，視情給予通報批評或追究相關領導責任，逐步扭轉作風問題的頑疾，推動黨風政風持續好轉。2014年，縣紀委直接參與執法執紀監督人員占機關總人數的72.4%，并通過抓節點、抓重點、抓具體、抓典型、抓曝光，點名道姓、嚴肅通報曝光違反工作紀律16人，約談部門主要領導8人；對工作落實不力的3個單位4名干部進行問責。
“常”抓制度防控。進一步完善相關管理制度，先后制定出臺《全縣重大事項議事制度》、《干部選拔任用工作制度》等長效管理規定，發揮制度治本功能，規范黨員干部的權力行使；構建聯組巡查模式，成立聯組巡查組，以“三查兩不固定”為原則，“三查”即巡查、專查、排查，“兩不固定”即巡查組不固定、被巡查對象不固定，履行換防巡查、專項檢查、線索排查等職能，同時，構建全覆蓋糾風工作平臺，拓寬群眾反映問題、表達訴求和民主監督的渠道，推進作風建設規范化、常態化、長效化。2014年，縣委常委會全年研究黨風廉政建設8次，圍繞群眾反映突出的“四風”問題對15個方面進行專項整治，受理群眾訴求1705件，辦結率達100%。共受理信訪舉報72件80人，挽回經濟損失134萬元。