漾濞縣紀委通過厘清職責作減法，監督執紀加壓力，責任追究促落實等有力措施，守好“主陣地”，種好“責任田”，強化監督責任落地生根。
厘清職責作減法。認真履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗的職責，制定出臺了紀委監督責任實施辦法，明確了6個方面13項監督責任。根據中央關于進一步轉職能、轉方式、轉作風的要求，按照轉變職能、突出主業、精簡高效的原則，突出執紀監督問責主業，退出議事協調機構71個，僅保留或繼續參與縣委反腐敗協調小組、巡視工作領導小組、安全生產委員會、食品安全委員會、懲治和預防腐敗體系建設領導小組、全面深化改革領導小組、大案要案查處協調領導組、領導干部任期經濟責任審計工作領導小組、預防職務犯罪工作領導小組、保密委員會、社會治安綜合治理委員會、處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議、黨風廉政建設責任制工作領導小組、加強農村基層黨風廉政建設領導小組、黨建工作領導小組、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和群眾工作領導小組等17個議事協調機構，堅決把不該管的工作交給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。
監督執紀加壓力。針對云南省委第五巡視組巡視漾濞提出的反饋意見，堅持立行立改，立改立行。年初有針對性地制定了明查暗訪、專項督查等監督執紀計劃，自加壓力。一是鐵面執紀抓紀律。抽調縣紀委、監察、組織、宣傳、公安、人社、督查室、廣電等部門相關負責人，組成3個明查暗訪組，以“查工作計劃、問謀劃布局，查工作舉措、問效率高低，查工作進度、問階段成果，查工作落實、問責任到位”為明查重點；以隱秘靈活的方式進行暗訪，重點檢查對執行工作紀律、公務接待紀律、公務用車紀律以及效能服務、政風行風等情況，曝光一批“庸懶散慢玩浮”的典型單位和個人。截止目前對違反上班紀律的27名干部職工進行了問責，責令執行上下班紀律、值班紀律不嚴的單位做出書面檢查。二是馳而不息糾“四風”。加強對中央“八項規定”及省州縣實施意見情況的監督，緊盯春節、清明、中秋等重要節日和子女升學等重要時段，連續下發加強廉潔自律相關規定，提出硬性要求，加大明查暗訪力度。目前，共檢查單位222個（次），餐飲娛樂場所16個（次）。三是主動出擊治“不為”。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，制定下發《漾濞縣開展“為官不為”專項整治的實施方案》，重點整治執行不力、不敢擔當、推諉扯皮、作風不實4個類型22種行為。健全來信、來訪、電視、互聯網“四位一體”的舉報網絡，及時接受社會各界的監督和投訴。延伸觸角，強化監督檢查，將領導班子和領導干部“為官不為”問題作為監督檢查和執紀問責重點，納入黨風廉政建設責任制考核。
責任追究促落實。制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任追究辦法》，對各級黨委（黨組）及其領導班子成員對黨風廉政建設工作領導不力、落實主體責任不到位和發生違反黨風廉政建設責任制行為等6個方面，對各級紀委（紀工委、紀檢組）履行監督責任不力的6個方面，按照“一崗雙責”規定，嚴肅追究責任人責任和領導責任，促使主體責任和監督責任落地生根。 （李福慶）