芒市教育局深入開展反“四風”，樹“三風”活動，著力開展好教育系統“五送”活動，加大對主要工作任務、作風建設等進行明察暗訪、專項整治和典型通報，倡導高效廉潔、求真務實的領導作風和敬業愛崗、教書育人的良好師風，教育系統作風明顯好轉，工作效能得到提高，初步形成作風建設長效機制。
學習教育新常態。通過上黨課、集中學習、理論研討的方式，學習十八大三中、四中全會精神和習近平一系列重要講話精神，教育全體干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。今年以來，主要領導帶頭講黨課4次，集中學習15次，理論研討3次。
警示教育新常態。通過組織警示教育、觀看典型案例、預防職務犯罪講座等方式，對黨員干部進行警示教育，使黨員干部真正做到“自重、自省、自警、自勵”。目前，組織警示教育、黨風廉政建設工作會議、預防職務犯罪知識講座各1場次，教育經費管理培訓2次，簽訂黨風廉政責任書45份，承諾書270份。
風險排查新常態。執行“三重一大”集體決策制度、述職述廉、民主評議等制度。認真分析領導干部插手工程建設項目、招生工作、人數任免、資金管理等容易滋生腐敗的領域，建立排查、分析、反饋、處置和預防風險的工作制度和機制。目前，修改、完善和新建32個規章制度，用制度管人、管事。開展風險排查2次，組織民主評議10場次，領導班子、股室負責人、校（園）長共計48個人進行了述職述廉。
監督檢查新常態。采用明察暗訪、專項督查、內部審計、輿論監督等方式，縱深推進專項治理工作。對群眾投訴舉報、違規進行的工程建設項目、教育民生資金、人事任免、師德師風等進行重點檢查，發現問題及時整改，情節嚴重的，直接報送上級部門登記備案，按規定接受審查和處理，通報典型案例。目前，開展明察暗訪、督查檢查4次，通報處理3名校長，發出整改通知33份、督辦通知18份。（楊波）