“我們把工作的重心前移到一線當中去，現場學習解放思想，找準發展制約因素，現場定方案、理思路，最終讓這次大討論活動成為轉變干部作風、推動工作的助推劑。” 這是施甸縣酒房鄉黨委書記袁銳在縣電視臺直播現場向全縣人民群眾報告酒房鄉在開展大討論活動中的工作思路和解決作風問題的措施。
施甸縣在深入開展“實現新跨越、爭當排頭兵”大討論活動中，從4月16日開始，用近兩個月的時間在縣電視臺播出專訪10期，有10位鄉鎮和縣直單位“一把手”相繼被請進演播室，以問題為導向直擊存在的突出問題及解決問題的方法和思路。受邀的10位“一把手”通過熒屏向全縣33萬群眾報告所主政鄉鎮、單位在思想觀念、業務水平、政策環境、工作作風等方面存在的突出問題和不足，承諾解決存在問題的方式和措施，以在群眾監督之下查找問題、解決問題的新思維、新模式促進作風轉變，著力解決阻礙實現新跨越、爭當排頭兵方面存在的問題。
袁銳還向群眾報告：“全鄉機關干部沉入基層后，抓住山多地少、林業資源豐富的優勢，圍繞生態林業發展林下養殖、中草藥種植，帶動了相應附帶的產業發展，讓群眾增加了收入得到了實惠。”。
結合各鄉鎮工作實際，施甸縣組織開展“進百村、理思路、作承諾、促發展”主題實踐活動，讓鄉村干部走進群眾中聽取意見建議，為各村理清發展思路、解決存在問題，指導各村編制《村莊規劃》、《產業發展規劃》、《項目規劃》3個規劃。木老元鄉是布朗族彝族山寨，在鄉村干部的幫助下制定了“一帶兩園一線”的發展規劃，辦起了示范園，把民族鄉村特有的蜂蜜、黑山羊等山貨打成品牌推向了市場。
針對機關干部“懶、慢、散”的問題，施甸縣圍繞“實現新跨越、爭當排頭兵，我該怎么辦？”主題舉行了演講比賽活動，把全縣黨員干部的精氣神、比學趕超的銳氣展現出來，進一步引導全縣各級黨員干部提高服務意識、切實治理好服務態度差、服務效率低、辦事“推、拖、滑”等“機關病”。施甸縣紀委監察局適時派出暗訪督查組，抓住重要節點開展暗訪督查，對違反工作紀律問題的當事人進行了嚴肅處理。自2015年以來，累計派出暗訪督查組11批次，嚴肅查處了8起違反工作紀律的8名當事人，以會議通報、印發文件、紀檢網站發布信息等方式進行點名道姓通報曝光，讓震懾作用得到了淋漓盡致的發揮。
同時，把執行財經紀律情況和“小金庫”專項整治工作情況納入黨風廉政建設的重點，召開股所級及其以上的干部大會通報全縣各級各單位違反財經紀律情況，縣長張云怡親自安排部署抓整改落實，縣委書記施繼平嚴厲要求各級“一把手”要把抓紀律、抓作風像抓經濟工作工作一樣抓，安排縣紀委監察局、縣財政局、縣審計局等持續跟蹤檢查推進整改落實，對發現的問題嚴肅查處、嚴肅追究責任。在干部培養上，施甸縣采取將黨員干部帶到項目建設現場，以現場提問，現場找問題、現場破解難題、現場講解的方式，讓黨員干部在現場一線得到學習鍛煉，以解放思想、作風轉變強力推進全縣各項重大決策部署的落實。
目前，施甸縣“一把手”走進演播室向群眾報告工作的專訪節目已舉辦10期。施甸縣廣大群眾都在《施甸新聞》時間觀看專訪節目，對每位“一把手”找出的問題準不準、深不深，思路對不對、措施力不力等進行評判。