在推進反腐倡廉建設工作中，江川縣緊緊牽住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，從“不會抓、不愿抓、不想抓、如何抓、共同抓”五個方面對癥下藥，著力根治黨風廉政建設主體責任落實頑疾，促使主體責任落地生根。
從宣傳教育入手，解決“不會抓”的問題。針對部分“一把手”不知道黨風廉政建設工作如何抓、自己承擔的主體責任是哪些、一直當“甩手掌柜”的問題，采取集中宣傳教育、手機短信告知、觀看警示教育片、開展專題講座等方式，加大宣傳教育力度，多方位、多形式向“一把手”灌輸主體責任內容，使主體責任內涵入耳、入腦、入心，進而明確自己的廉政建設責任田是哪些。2014年，全縣共開展宣傳教育146場次，發送廉政短信5760條。
從提醒談話入手，解決“不愿抓”的問題。長期以來，有的黨組織負責人認為“抓黨風廉政建設工作是分管領導的事”，只要涉及黨風廉政建設工作都是安排副職匯報、落實。自執行黨風廉政建設主體責任以來，江川縣采取發文要求、談話提醒等方式，強化“一把手”責任意識，要求以簽字背書的態度，牢記“六個應當”，明確抓主體責任落實的領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示范引領責任等五個方面的具體內容，著力解決“不愿抓”的問題。2014年共開展廉政談話157人次，約談22位黨政負責人。
從開展述廉入手，解決“不想抓”的問題。在“述廉”上下功夫，制定下發了《江川縣貫徹落實〈關于黨政領導班子主要負責人述廉的意見〉的實施意見》，規定各單位黨政“一把手”每年11月30日前要向紀委報告履責情況，縣委每年從述廉對象中抽取8名領導干部在縣紀委全委會上述廉。通過采取述廉的方式，增強“一把手”抓黨風廉政建設工作的責任意識，讓他們從內心深處明確自己的責任，知道自己應該履行哪些職責、從哪些方面著手抓好此項工作。同時，還讓全體參會人員了解“一把手”的廉潔從政情況，擴大了對“一把手”的監督范圍，形成共同監督“一把手”抓黨風廉政建設工作的氛圍。截止目前，全縣有12名黨政負責人在紀委全會上進行了述廉。
從現場拷問入手，解決“如何抓”的問題。在縣紀委全會上，參會人員通過對“述廉對象”現場質詢、提問的方式，讓各位“一把手”對工作中的弱項、敏感性問題有了更深入的理解和認識，尤其對自己不能現場回答的問題更是記憶深刻，回去后會多加思考，同時也促使自己在“如何抓”黨風廉政建設工作中多謀劃、早安排，為來年推進工作打下堅實的基礎。
從廉政考核入手，解決“共同抓”的問題。下發了《江川縣2014年懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容及評分標準》的通知，成立以縣委常委帶隊的考核組，深入63個單位對懲防體系和黨風廉政建設工作進行考核。考核采取百分制方式，以“細要求”落實“硬任務”，督促黨風廉政建設工作落實到位。通過檢查考核，既促動工作推進，又調動全體干部職工參與此項工作的積極性，形成黨風廉政建設工作全縣上下齊抓共管的工作格局。