洱源縣按照作風建設常態化的要求，持續深入貫徹中央八項規定和省州縣實施辦法，切實糾正“四風”和“庸懶散慢玩浮”突出問題，堅決整治“為官不為”行為，努力形成敢于擔當、奮發有為的干事創業氛圍。
抓實學習教育，增強政治思想意識。結合深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，認真組織學習中央和省州紀委關于作風建設的部署要求，以各級紀檢監察機關通報的違反八項規定精神典型問題為反面教材，組織觀看專題片《作風建設永遠在路上》，深入研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，不斷增強紀檢監察干部把握作風建設新形勢新任務新要求的能力，樹牢“作風建設只有進行時”的理念。
強化日常監督，從嚴從實管理干部。按照《洱源縣關于實行明察暗訪常態化的規定》的要求，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室等部門相互配合，通過紀律作風明察暗訪、重點工作督查、平時檢查等方式方法，重點加強對各級領導干部在遵守作風建設、執行廉潔從政規定、強化工作落實方面的監督檢查，對發現的問題區分不同情節給予處理。截至目前，圍繞各級各部門生產安全、值班在崗、公務用車管理、公款吃喝等情況組織開展紀律作風明察暗訪46次，現場糾正問題15個。加大全縣重大決策部署落實情況監督檢查力度，圍繞森林火災、項目未按期完工驗收、工程推進慢等問題，約談科級干部3批35人次，對森林防火工作落實不力的3名干部進行問責。
抓實專項整治，構建長效化機制。牽頭制定“六個嚴禁”、“為官不為”專項整治方案，組織全縣781名參學對象簽訂承諾書，強化自律意識。組織對20個人、財、物相對集中的縣級重點部門在重要節點期間收送“紅包”情況進行了專項抽查，對6個單位22張存疑單據在節假日公款接待“掛賬并單”行為進行重點核查；會同縣財政、審計、人行等部門，對全縣128個一、二級預算單位財政存量資金進行全面核查。對在2014年考評中有“為官不為”行為的62名領導干部進行約談，督促其限期整改落實。在充分調研論證、廣泛吸納意見的基礎上，研究制定《洱源縣領導干部“為官不為”考核評定辦法》，通過具體化的措施增強考評工作的可操作性。認證貫徹省州關于生態建設的相關要求，對洱海流域保護治理中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題進行重點整治。（李仁勛）