瑞麗海關(guān)在落實黨風廉政建設(shè)主體責任中，堅持探索運用“2+3”工作法，嚴格責任要求，緊盯目標推動，確保黨風廉政建設(shè)主體責任的層級落實。
堅持2個制度。嚴格班子及班子成員黨風廉政建設(shè)主體責任清單落實的同時，注重層層傳導壓力，在兩級領(lǐng)導班子中形成責任“鏈條”。一是廉政形勢周析周報。把黨風廉政建設(shè)形勢分析作為各科室每周科務會固定內(nèi)容，針對干部隊伍工作現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務執(zhí)法中凸現(xiàn)問題，進行廉政風險隱患分析，評估預判廉政風險，并向分管領(lǐng)導報告。廉政風險隱患要求既分析科室內(nèi)控機制執(zhí)行情況，又分析隊伍廉政紀律執(zhí)行情況；既分析隊伍日常管理情況，又分析干部八小時外思想、動態(tài)；既分析隊伍工作圈、交友圈，又分析干部生活圈、娛樂圈，切實做到見人、見事、見思想。二是問題整改月清月評。結(jié)合每周1次的黨風廉政建設(shè)形勢分析，要求各科室列出問題清單，建立問題臺賬，落實整改方式、時限要求和具體責任人。每月初由各科室向關(guān)班子會匯報問題清單及掛賬銷賬情況，分管關(guān)領(lǐng)導結(jié)合各科室問題處置情況及日常監(jiān)督檢查落實情況進行專門講評，關(guān)主要領(lǐng)導進一步明確整改要求和整改目標，促進指標化管理問題整改機制落實。
落實3項要求。一是切實加強廉政教育。將廉政教育作為關(guān)科兩級班子及成員落實主體責任的規(guī)定項目，要求關(guān)領(lǐng)導班子和各黨支部每季度至少組織1次廉政專題學習輔導或主題實踐活動，通過專題幫教與政策宣講相結(jié)合，警示教育與約談提醒相結(jié)合，集中學習與干部自學相結(jié)合，切實把廉政教育融入日常管理工作中。同時，積極運用微信、宣傳畫、短信平臺等關(guān)警員喜聞樂見的載體和方式，廣泛開展“廉政教育進現(xiàn)場（科室）”活動，實現(xiàn)廉政教育多層次、多角度、全覆蓋，有效強化了關(guān)警員的廉政意識。今年春節(jié)，干部隊伍拒禮、拒吃請就有10人次；二是嚴格內(nèi)控機制落實。始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，主動采取措施，切實加大高風險崗位、高風險環(huán)節(jié)、高風險人員的監(jiān)控力度，通過嚴格通關(guān)查驗、物流監(jiān)控作業(yè)流程，嚴格財經(jīng)紀律執(zhí)行，積極運用HL2008系統(tǒng)針對重點敏感、涉稅商品進出口情況，開展風險分析進行預警提示、監(jiān)控分析和風險處置，切實把廉政風險隱患降到最低。在此基礎(chǔ)上，關(guān)班子還以節(jié)點管控為重點，加強制度機制建設(shè)，編緊織密約束權(quán)力運行的制度“籠子”。去年以來，就先后修訂完善管理制度和措施5項；三是認真進行“一案雙析”。嚴格開展8類重要案件“一案雙查”的同時，堅持對業(yè)務執(zhí)法中查處的每起刑事、行政案件進行“一案雙析”，重點分析關(guān)、科兩級班子和干部隊伍相涉廉政問題隱患，并定期對緝私辦案過程中詢問海關(guān)人員違紀違法線索情況進行專項檢查，確保制度落實到位。紀檢監(jiān)察特派員和緝私分局督察員有針對性的提前介入走私案件偵辦工作，全面了解案件進展情況，深入分析是否有海關(guān)工作人員參與其中，準確掌握隊伍廉政底數(shù)，做到問題主動防控。（薛力）