巧家縣小河鎮緊緊圍繞“促進作風轉變，提高工作效能，助推經濟建設”這一主題，采取四項過硬措施，將案件查辦與端正黨風、發展經濟、解決民生問題相結合，明確目標、抓住根本、提出要求、把握原則，對干部職工紀律作風進行整頓，取得了實實在在的成效。
狠抓教育督查。以促進干部職工作風大轉變為目標，創新方式、拓寬思路、強化監管，扭轉干部職工“庸懶散”現象。對干部職工開展為期一周的軍訓，通過嚴格考勤、嚴格管理、嚴格訓練，使干部職工組織紀律意識得以增強。利用身邊典型事例，整合載體資源，將廉政文化宣傳到每一名群眾，營造農村廉政氛圍，將鎮村干部置于群眾監督的大環境，使干部職工在潛移默化中堅定理想信念，接受廉政教育、筑牢廉政遵紀之基。結合省市縣相關會議和文件精神，抓實鎮村干部管理，將鎮村干部隊伍建設與黨建、年終考核、選拔任用等相結合，加大對玩忽職守、推諉扯皮、工作拖拉的村干部的查處力度。
真誠傾聽民聲。以服務群眾更貼心為根本，抓實為民服務中心、訴求中心、農業中心、計生服務中心、社保中心、民政等直接聯系服務群眾的窗口部門建設。以群眾滿意度為標準，在開展工作的同時接受群眾評議，在繼續深入推進“五級聯動”訴求機制傾聽群眾訴求的基礎上，根據工作需要及各村實際調整掛村包保干部，特別是在“8·03”地震后，鎮紀委書記、分管領導每月組成聯合工作組，深入到困難多、問題多、矛盾多、群眾意見多的村、組，聽取群眾呼聲，切實幫助群眾解決困難和問題。
嚴格后勤管理。以厲行節約更務實為要求，結合實際修正《小河鎮機關內務管理制度》明確公務接待標準，嚴格執行“誰分管、誰接待、誰負責，誰超標、誰買單”的規定。從領導干部帶頭講實話、講短話做起，嚴格控制發文數量和會議數量、規模和時間。2014年以來，會議場次同比下降36%，發文數量下降50%。每逢節假日，鎮紀委都通過手機短信、飛信或電話通知等方式打好反對浪費預防針。明確分管后勤接待的領導，對所有公務接待、工作用餐、公務用車及物資采購實行事先報告、登記管理，對大宗物資的采購一律按照相關規定，納入政府采購審批程序。
加大監督查處力度。以洗澡治病更徹底為原則，聚焦“四風”問題，緊盯工程項目、惠民資金、救災救濟和專項經費管理等方面的突出問題，由鎮紀委牽頭，開展專項檢查、重點督查，抓典型、抓節點、抓懲治，充分發揮監督、案件查辦的震懾作用。開展家庭助廉活動，由紀委牽頭適時與領導干部家屬進行座談，了解家屬思想動態，幫助樹立廉潔意識，讓家屬助廉成為常態，構建了“工作圈-生活圈-社交圈”有機統一的廉政監督網絡，把監督領域從工作崗位向家庭、向社會延伸。