德宏州紀委以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為抓手，堅持抓班子帶隊伍、抓干部教育培訓，抓基層打基礎，扎實推進紀檢監察干部隊伍建設，切實將州紀委六屆五次全會精神落到實處。
把正確用人導向落實到干部選拔任用工作上來。堅持好干部標準，鮮明地突出忠誠干凈擔當、“不讓老實人吃虧”、從基層一線培養選拔干部的用人導向，嚴把過好群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關“五關”。一是認真落實貫徹中央、省委三個《提名考察辦法》，盡快研究制定州管紀檢監察干部的提名考察以州紀委會同州委組織部為主的選任辦法，拓寬紀檢監察干部的交流面，暢通內外交流渠道。二是加強干部培養、選拔工作。抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹實施，突出實踐標準、實績依據、實干導向，防止唯票、唯分、唯年齡取人，積極向州委及組織部門推薦優秀紀檢監察干部；完善紀檢監察機關選調干部的辦法，加大干部交流力度，開展機關內部輪崗交流，多崗位鍛煉干部。三是盡快研究制定我州派出（駐）機構改革管理實施辦法，探索實施駐在部門、參加黨組、明確責任、統一管理的派駐機構新模式，加快推進瑞麗市紀檢監察派出機構深化改革試點工作，探索和總結工作經驗。
把思想建黨要求落實到干部教育培訓工作上來。一是突出思想教育這個根本，切實加強黨員干部思想政治建設，不斷深化學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神。二是加大紀檢監察干部培訓力度，創新培訓內容、改進培訓方式，注重將培訓資源向基層傾斜，積極選送干部參加中央、省紀委和各級黨校、行政學院等機構的學習培訓；認真組織參加領導干部在線學習。三是利用德宏州反腐倡廉警示教育基地和正反典型教材，通過巡回宣講、舉辦演講比賽等方式，開展黨性教育、黨史國史教育、理想信念和道德品行教育。
把當前工作重心落實到完成縣（市）紀檢監察機關內設機構調整上來。根據省紀委組織部的批復要求，集中精力，全力以赴，加快完成縣（市）紀檢監察機關內設機構調整。積極協調縣（市）黨委、政府重視支持，幫助和督促縣（市）紀委理清工作思路，全面清理議事協調機構，研究制定調整方案，整合現有人力資源，抓緊按照編委的批復，調整配備內設機構人員，充分發揮新體制、新機制的作用，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保障。
把加強日常管理落實到規范干部管理監督工作上來。加強與組織、人事、編制等有關部門的聯系、協調和配合，切實做好機關干部任免呈報發文、工資調整、年度考核等工作；進一步加強基礎性工作，建立和完善紀檢監察系統干部數據庫，認真做好機關干部檔案信息資料歸集工作，抓實委局機關黨委黨務工作和老干部工作。
把開展專題教育落實到委局組織工作實踐上來。一是集中精力抓實抓好專題教育“關鍵動作”，把專題黨課講深講透，把專題學習研討搞實搞活，把專題民主生活和組織生活會開出高質量，把整改落實和立規執紀一抓到底。二是以專題教育為契機，從嚴從實把好干部的選拔任用關、教育防范關、日常監督關、權力運行關，規范管班子帶隊伍的制度措施，做實談心談話、述職述廉、考察考核、信訪舉報、審計監督、個人有關事項報告等，堅持動真碰硬追責問責，從嚴監督管理干部。