為切實推進黨員干部作風轉變常態化,西山區全面開展機關在職黨員到社區聯系服務群眾活動,充分發揮黨員表率作用,將“八小時內崗位履職”延伸到“八小時以外社會服務”,搭建了服務新平臺,為社區居民解決了一批實際困難問題,得到了群眾的普遍好評。
亮明身份,踐行承諾強表率。在職黨員到社區聯系服務群眾工作開展以來,西山區共有5013名在職黨員到100個社區進行了報到,并主動亮明黨員身份。按照“社區所需、黨員所長、人盡其才”的原則,根據黨員個人技能特長和能力意愿,認領服務項目,承諾服務任務,進行公開承諾,接受群眾監督。通過集中式報到、組團式服務,充分發揮在職黨員“8小時”以外的作用,形成在職黨員工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位的良好氛圍。
搭建平臺,拓寬渠道強服務。以“雙聯共建”為依托,結合社區服務群眾工作隊和派駐基層黨組織常務書記工作,根據部門職能、居民需求,積極探索各類服務載體,開展醫療衛生、法律援助、困難救助、清潔衛生、文化體育等活動。嘗試建立區級機關黨建和社區基層黨建資源共建共享機制,開展抓一個服務基層黨建項目、辦一件為民服務實事、聯合開展一次黨組織活動、完成一批微心愿“四個一”活動。目前,為社區和群眾辦實事151件,開展為群眾服務活動247次,幫助社區和群眾解決實際困難113個,服務群眾3812人次。
立足長遠,完善制度強管理。堅持“報到登記制度、溝通反饋制度、測評考核制度、亮牌承諾制度”四項制度,每月形成工作情況報告和報表,全面掌握全區在職黨員到社區聯系服務群眾工作開展情況。通過規范使用《昆明市在職黨員到社區報到聯系服務群眾工作手冊》,形成機關黨組織和社區黨組織雙向管理機制,確保在職黨員到社區報到聯系服務群眾工作落到實處,建立在職黨員服務群眾的長效機制。