在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中，澄江縣通過(guò)抓教育、抓督查、抓查處，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
教育長(zhǎng)效機(jī)制。將政治紀(jì)律、黨風(fēng)黨紀(jì)、違紀(jì)案例等內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話、黨校教育培訓(xùn)、入黨積極分子集訓(xùn)、一把手講黨課等黨員干部教育培訓(xùn)體系，按職能分工制定培訓(xùn)計(jì)劃，做到逢訓(xùn)必講，警鐘長(zhǎng)鳴。深入開展廉政文化宣傳教育，通過(guò)組織傳統(tǒng)家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)征集交流學(xué)習(xí)活動(dòng)、開設(shè)廉政主題道德講堂、征集編發(fā)廉政短信、點(diǎn)題預(yù)約廉政專題講座等形式，將紀(jì)律作風(fēng)教育拓展?jié)B透到黨員干部工作生活之中，形成“講紀(jì)律、守規(guī)矩、正作風(fēng)、樹形象”的良好氛圍。
督查通報(bào)機(jī)制。制定《澄江縣落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”整治“四風(fēng)”問(wèn)題明察暗訪工作方案》，由縣紀(jì)委、組織、人事和兩辦督查室抽調(diào)人員成立作風(fēng)建設(shè)督查組，堅(jiān)持“零容忍、敢碰硬、真亮丑”的態(tài)度，對(duì)督查過(guò)程發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查糾一起，通報(bào)一起，以點(diǎn)名道姓促整改，公開通報(bào)防反彈，使黨員干部主動(dòng)接受監(jiān)督、自我約束的意識(shí)進(jìn)一步得到提高，增強(qiáng)了作風(fēng)督查的威懾力和工作實(shí)效。
清單管理機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)核實(shí)或上級(jí)交辦的作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行梳理分類，歸納整理，開列問(wèn)題清單，明確責(zé)任，克期整改，使問(wèn)題查實(shí)后有人認(rèn)領(lǐng)，推進(jìn)中有人負(fù)責(zé)，過(guò)程上有人跟進(jìn)，整改后有人檢查，有效防止作風(fēng)問(wèn)題查糾籠統(tǒng)、整改粗放、責(zé)任模糊、抓大放小等弊端，有力提升了作風(fēng)建設(shè)工作的精度和效率。
一案雙查機(jī)制。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)主責(zé)不缺位、監(jiān)督不越位，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，按照“直接責(zé)任人沒有得到追究不放過(guò)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視不放過(guò)，干部職工沒有受到教育不放過(guò)，整改措施沒有落實(shí)不放過(guò)，預(yù)防制度沒有完善不放過(guò)”的五不放過(guò)原則，強(qiáng)化主責(zé)主抓理念，增強(qiáng)各級(jí)黨委（黨組）和單位“一把手”嚴(yán)管干部作風(fēng)的責(zé)任感和主動(dòng)性，在全縣形成了“管好身邊人，守好自家門，干好分內(nèi)事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)工作氛圍。