自《德宏州治理庸懶散慢六條規定》、《治理行政不作為五項制度》下發以來，梁河縣以根除“作風病”為著力點，嚴格督查問責，加大查處力度，及時公開曝光，做到堅決向不良風氣說不，對歪風邪氣亮劍。以強有力的措施，力促黨員干部作風轉變。
強化作風建設“向心力”。派出6個談話組，對全縣56個部門的248名領導班子成員進行提醒談話；充分發揮“廉政短信”提醒教育作用，向全縣科級領導干部發送廉政短信3000多條次；加大曝光和問責力度，用身邊的反面案例警示教育黨員干部。共累計通報違反作風問題5起，涉及15人。
強化干部作風“約束力”。結合我縣實際，對上級有關作風建設的相關制度進行細化和分解，制定了《梁河縣關于實行“四多四少”改進干部隊伍作風建設的規定》、《關于切實加強鄉鎮干部駐鄉工作紀律的通知》等制度，在全縣營造了“想干事、會干事、能干事、干成事”的工作氛圍。
強化領導班子“表率力”。下發《關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的通知》，65個黨組織制定了具體實施方案，緊緊牽住黨委責任落實的“牛鼻子”；與65個部門和鄉鎮簽訂《干部教育監督管理責任書》，要求各級黨委帶頭發揚親民務實的作風，以身作則，率先垂范，在抓班子帶隊伍、轉變干部作風上，敢于擔當，力促作風轉變。
強化監督檢查“執行力”。制定《梁河縣紀檢監察機關監督檢查工作辦法》，通過檢查立項、實施檢查、作出監察決定或者提出監察建議和跟蹤問效等環節，加強對聯系部門的監督和指導工作；收集反映的各類違紀違規問題，快速反應，快查快結，增強對突出作風問題的敏感性。“六條規定”、“五項制度”下發以來，累計開展作風督查45次，查找問題50個。
強化執紀問責“威懾力”。著眼時段特點和風險易發點，組成督查組以明查暗訪、隨機抽查、專項檢查等方式，嚴肅查處上班不務正業、遲到、早退、無故曠工等違反作風紀律規定的行為，保證規定落實到位。“六條規定”、“五項制度”下發以來，33名國家公職人員因違反作風紀律被問責。