結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，祿豐縣紀委監察局進一步聚焦主業，建立健全工作機制，重點從六個方面主動作為，狠抓干部隊伍作風建設。
主動談話提醒抓作風。一是建立《派出紀工委監察分局與監督聯系部門開展日常談話制度》和《聯系鄉鎮制度》，通過開展日常談話，全面了解掌握干部隊伍特別是“一把手”履職、工作作風和廉潔自律等方面情況，組織48名處級、120名正科級干部開展了集體廉政談話，開展任前廉政談話47人，簽訂《廉政承諾書》47份。二是加大約談工作力度。對2014年黨風廉政建設責任制考核為基本合格、不合格的6家單位黨政主要領導進行了約談，對暢通群眾訴求渠道工作推進慢的3個鄉鎮黨委書記進行了約談，督促解決思想不重視、工作推進慢等不良作風。
主動督促解決群眾訴求抓作風。一是完善暢通群眾訴求渠道工作機制，規范180個縣鄉村三級群眾訴求中心（工作站）建設，1至5月，全縣共受理群眾訴求3392件，辦結3376件，群眾滿意率達99%。二是全面推進民生資金監管平臺建設，1至5月，全縣15205.920200萬元民生資金發放情況全部錄入平臺，主動接受社會和群眾的監督。三是制定《祿豐縣農村集體經濟組織“三資”管理辦法》，并建立三資監管網絡平臺，規范村組干部集體資金管理使用、資產資源交易、處置中的用權行為。
主動監督公務接待抓作風。嚴格《祿豐縣行政事業單位人員到基層開展公務活動交納伙食費實行“餐票制”管理辦法（試行）》，加強對面額餐票的印制、管理和個人購買情況及干部職工到基層開展公務活動就餐時主動交納餐票、基層單位餐票兌換、資金使用等情況的監督檢查，加強對公務接待規模、標準、陪餐人員的監督檢查，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。
主動明察暗訪抓作風。制定《祿豐縣明察暗訪實施方案和工作辦法》、《祿豐縣紀委監察局貫徹落實中央八項規定糾正“四風”情況明察暗訪實施方案》，抓住重要時間節點，先后8次對工作紀律、廉潔自律規定等執行情況開展明察暗訪，通報曝光5批67個單位和個人，并嚴格責任追究。組織衛生系統等10家單位開展民主評議政風行風工作，督促整改意見建議99條。認真辦理“政風行風熱線”咨詢投訴43件，督促兌現補助款、賠付款29.8萬元，群眾滿意率達100%。
主動派出效能監察員抓作風。一是建立《向重點建設項目派出效能監察員制度》，每年向涉企服務部門和重點項目建設企業派出紀檢干部擔任效能監察員，主動深入企業聽取涉企服務單位工作履職、干部作風情況，倒逼行政服務單位改進作風。共向30家服務部門和建設企業派出23名效能監察員，效能監察員共接聽企業電話14個，走訪重點建設項目企業50戶，收集意見建議23條，督促相關單位落實14條。二是制定《祿豐縣重點工作行政效能監察工作方案》，對縣委、縣政府確定的重大建設項目、重點工作開展專項監察4次，監督檢查工作事項16項，反饋意見建議66條，大力整治不作為、慢作為、亂作為、慵懶散等機關病和特權病。
主動正人先正己抓作風。出臺《祿豐縣紀檢監察干部嚴于律己“十帶頭”要求》，要求紀檢監察干部在加強理論學習、嚴守政治紀律、遵守工作紀律、精簡會議文件、深入基層群眾、交納食宿費用、規范公務接待、抵制各種歪風、接受群眾監督、廉潔自律等十方面做到“十帶頭”，切實解決干部思想、作風、紀律等方面的突出問題，樹立紀檢監察干部良好形象。同時，還制定了《祿豐縣紀檢監察干部嚴于律己“十帶頭”落實情況監督檢查工作方案》，采取個人自糾自查、委局領導每月帶隊抽查、向社會公布監督舉報電話接受群眾監督和年終績效考核四種方式，對紀檢監察干部“十帶頭”情況進行監督檢查，對違反“十帶頭”的紀檢監察干部，及時給予談話提醒，督促整改；對批評評教育后仍整改不到位的，按照《祿豐縣紀檢監察系統問責辦法》進行問責。（劉正翔、張佳才）