2015年以來，硯山縣在落實兩個責任中積極探索，著力在構建定責、督責、抓責、問責“四責”的工作體系上下功夫，實現兩個責任協調推進。
強化責任分解，以定責促擔責。明責。分層分類推進“兩個責任”具體化，將領導班子、主要負責人、班子成員責任細化成17項，紀委監督責任細化成63項進一步下發到各級各部門抓好兩個責任落實。分責。針對州委考核組檢查反饋的問題及縣級開展檢查考核發現的問題分別制定整改清單及整改臺帳分解到74 個責任部門，明確整改措施、責任人、牽頭單位和整改時限，由分管聯系的縣級領導及聯系工委負責督促整改落實，推動各級黨委充分履行黨風廉政建設主體責任。
強化責任管理，以督責促守責。以制度為抓手，通過強化責任管理，進一步規范領導干部從政行為。認真落實三談兩述制度，約談及個人重大事項報告制度，縣級黨政領導班子成員按照職責分工分別與73個部門黨政一把手開展廉政談話，對19 名新提拔領導干部開展任前廉政談話，共有12名黨政一把手在紀委全會上述廉并現場接受問詢和評議，進一步提升了黨委履行主體責任的主動性。上半年共約談部門主要負責人30 人，20名領導干部就重大事項進行報，全縣共有1300余名領導干部填報個人有關事項報告表，認真執行下級紀委向上級紀委報告工作、實行紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。強化各級黨委落實兩個主體責任的監督檢查工作，實行年中、年未與日常的監督檢查相結合，對發現的苗頭性、傾向性的問題及時提醒，將監督的關口前移，做到抓早抓小預防在前。上半年，共對落實黨風廉政建設責任制工作不力的21個部門主要負責人進行教育提醒談話。
強化領導作用發揮，以抓責促盡責。強化領導干部模范帶頭作用，將干部自律與他律相結合，開展廉政承諾、履諾和評諾活動，全縣34名處級干部和566名副科以上領導干部對落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況、執行政治紀律和組織紀律的情況、執行廉政準則的情況、執行中央八項規定的情況、結合個人分管工作實際廉潔自律情況進行了廉政承諾，以自我抓責促盡責。主要領導嚴格落實“三重一大”集體討論、“四個不直接分管”和末位表態發言制度，積極推進三公開和各領域辦事公開，認真查找單位風險點，全縣共查找廉政風險全縣各級各部門重新梳理權力數1952個，繪制權力運行圖1345個，查找廉政風險點5610個，完善防控措施7259條，通過強化廉政風險點防控制措施的落實，進一步規范權力運行，源頭預防工作得到進一步落實。
強化責任追究，以追責促履責。嚴格執行《硯山縣黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，強化結果運用。對2014年度考核為基本合格的1家單位的1名主要領導開展了誡勉談話，對3名班子成員進行了約談，對考核為基本合格的4名領導干部進行了誡勉談話，對考核為不合格的兩名黨員干部給予了降級處理。聚焦主業強化執紀監督問責，積極開展明察暗訪工作，今年以來，共開展明察暗訪3次，對違反上班紀律的13名干部職工進行了問責，對明察暗訪中公務用車管理不規范的6個單位及財務管理不規范的11個單位進行了通報批評，對落實黨風廉政建設工作不力的21個部門班子進行了提醒談話。保持查辦案件的高壓態勢，嚴肅查處各類違紀行為。2014年11月至2015年5月，共接受信訪舉報52件。初步核實違紀線索44件，立案30件，移送審理30件，審結30件。受到黨政紀處分27人。其中鄉科級干部8人，其他人員19人。