富源縣在抓作風建設中以根除“作風病”為著力點，嚴格督查問責，加大查處力度，實名公開曝光，做到堅決向不良風氣說不，對歪風邪氣亮劍，以強有力的措施，力促黨員干部作風轉變，建設優良作風。
增強作風建設“凝聚力”。全縣各級各部門采取召開會議、印發文件、公開欄公開、開展教育活動等方式，深入學習宣傳作風建設活動的重要意義，深刻認識改進作風對工作的推動促進作用，切實把領導干部的思想統一到縣委政府的決策部署上來;節前充分發揮“廉政短信”提醒教育作用，向全縣科級領導干部發送廉政短信；加大曝光和問責力度，用身邊的反面案例警示教育黨員干部，今年以來共曝光違反作風問題4起，涉及14人；讓違紀者脫崗自費到縣作風辦進行為期1周的跟班學習，并作為督查者參與作風紀律督查，完成預定目標方可返回原單位上班，今年以來共組織5期22人參加的學習整改活動。
加大干部作風“管制力”。注重制度對工作的約束及保障作用，相繼出臺了《關于進一步加強作風建設的通知》、《作風建設監督檢查實施方案》和《作風建設宣傳實施方案》等文件，著力對嚴肅查處糾“四風”、提升效能優環境、敢于擔當抓落實、抓實整改促廉潔、規范管理嚴紀律、保障民生優服務、組織保障推工作等方面作出明確規定，做到以制度管人、管事、管權，提高制度約束力，在全縣營造“想干事、會干事、能干事、干成事”的工作氛圍。
提高領導班子“表率力”。 強化黨委（黨組）對黨風廉政建設的主體責任，督促“一把手”切實履行好第一責任人職責。完善“兩個責任”分類清單，通過分類制定和年初簽訂落實黨風廉政建設“兩個責任”的責任書，把主體責任層層分解傳導到黨委（黨組）領導班子和領導干部，要求各級黨委帶頭發揚親民務實的作風，以身作則，率先垂范，在抓班子帶隊伍、轉變干部作風上，敢于擔當，力促作風轉變。
強化監督檢查“執行力”。緊盯熱點、緊盯節日、緊盯公車管理、緊盯四風問題，著眼時段特點和風險易發點，制定督查方案，采取明察暗訪、電話隨訪、專項督查、隨機抽查、夜間巡防等方式加強經常性督查。對有群眾投訴舉報的立即察訪，對重點問題隨機察訪，對領導批示及時察訪，對整改情況跟蹤察訪。2015以來，累計開展作風督查14次，查找問題49個。
營造良好輿論“宣傳力”。縣作風辦利用簡報、通報、信息等形式大力宣傳作風建設。今年以來共印發《簡報》6期、《督查通報》7期、《督查專報》2期；在富源電視臺開設“作風建設專欄”，播出作風建設節目4期（其中曝光節目3期）；在市級媒體上刊播信息79條，在縣級媒體上刊播作風建設信息16條。
形成全民監督“大合力”。縣作風辦向社會公布舉報電話和舉報郵箱，“8小時內”專人受理群眾舉報投訴，“8小時外”采用舉報電話與手機綁定的方式受理群眾舉報投訴，對群眾投訴舉報立即進行察訪。今年以來共受理并核實舉報投訴13件，經初核后轉立案3件，3名干部受黨政紀處分，其中公車私用2件，違規為老人辦理壽宴1件，追繳違紀禮金4600元。
加大執紀問責“震懾力”。縣委政府明確規定，對頂風違紀的發現一起處理一起，點名道姓通報曝光,決不姑息，并責成相關單位調查處理、限期整改，處理情況及時報縣作風辦；相關責任人由各級各部門按干管權限依紀依規追究責任；對作風改進不力、問題嚴重的單位嚴格追究領導責任；發現重大違紀違法問題及時移送司法機關處理。對領導干部的違規違紀問題，按照《中國共產黨紀律處分條例》和《富源縣黨政領導干部問責辦法（試行）》處理。今年以來，38名領導干部因違反作風紀律被問責。