2015年以來，富源縣嚴格落實中央八項規定精神，以糾正“四風”為突破口，采取有力措施，狠抓各項工作落實，筑牢作風建設常態化。
抓主體責任促高位推動。成立由縣委書記任組長，縣長為第一副組長，縣級其他領導為副組長的領導小組，高位推動作風建設。同時要求各單位成立領導小組，黨政主要領導擔任組長，履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，形成上行下效、上率下隨的示范帶動力和強大推動力。縣作風辦2015年印發《關于進一步加強作風建設的通知》文件，明確單位作風建設主體責任：單位班子成員本年內受刑事、黨紀、政紀處分的，取消單位先進集體、優秀領導干部評選資格；單位黨政主要領導、干部職工因作風建設被通報或查處的，本人不得參與領導干部、先進工作者推薦評選；單位一年內出現3人次及以上違反作風建設有關規定被查處（包括黨政紀處分、組織處理）的，對單位黨政主要領導進行組織處理。
抓督查頻次促抓常抓細。為把作風建設抓常抓細，以督查為抓手，開展拉網式督查。日常督查，專門成立一個督查組，每天進行巡查，主要督查單位工作紀律、人員履職、公車私用等情況；節點督查，緊緊抓住重要節點連接成線，長期抓、經常抓，主要督查公務用車管理情況、領導干部值班值守情況、違規公款吃喝公款送禮等情況；定期督查，圍繞作風建設督查方案，每月進行2次督查由一個單位牽頭成員單位協調配合，重點督查干部“走讀”、為官不為、不愿擔當、差旅報銷情況、服務窗口服務承諾兌現等。通過督查實現全覆蓋，做到橫向到邊不留死角、縱向到底不留盲區。2015年1至5月除日常督查外，縣作風開展明察暗訪14次，出動督查人員128人次，督查單位416個，下發通報7期，查處問題49個。
抓建章立制促有章可行。為有序高效推進作風建設，把建立健全制度體系作為重中之重。隨著作風建設深入，又進一步完善和健全了各項規章制度。要求各單位按照作風建設有關規定，結合自身實際，建立和完善公車管理、人員管理、差旅費報銷、公務接待等方面的規章制度，并要求各單位每2個月向縣作風辦報告一次制度建設和完善情況。同時定期不定期對制定落實情況進行專項督查，督促各項規章制度落地生根，努力形成制度完備的體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保作風建設規范化、常態化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。
抓整改落實促上新臺階。作風建設是一項長期性復雜性艱巨性工作，要牢固樹立持續整改、長期整改的思想，通過整改促進作風建設上新臺階。對各類作風問題進行分類匯總，找到問題根源，對癥下藥進行整改。對公車標識張貼老化的，當場指出限期整改；對不張貼標識或張貼不規范的單位在全縣范圍內通報并在電視臺曝光，責令限期整改；對上班不履職的在全縣范圍內通報，問責單位主要領導，并要求違紀者自費跟班學習整改1周等。通過不斷的督查整改，促使領導干部紀律作風好轉，營造清正廉潔、運轉高效的部門形象。2015年1至5月問責38名個人，約談單位領導14個，在電視臺設公開曝光欄目4期，公開曝光14人，組織5期22人跟班學習整改。