在強化黨員領導干部教育監管，推進黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實中，新平縣多措并舉，荷槍實彈，重拳出擊，全力整治“為官不為”問題，營造風清氣正和奮發有為干事創業環境。
監督檢查直擊作風“突出問題”。開展專項治理活動。2013年以來，會同組織、紀檢、人事、財政等部門對388個單位開展“吃空餉”問題專項清理。專項督查鄉鎮干部“走讀”現象；開展“六個嚴禁”專項整治，32個單位132名領導干部作出“不插手工程建設”承諾，81個單位1290名領導干部作出拒絕收送“紅包”承諾。強化作風建設情況督查。通過明察暗訪、專項督查、黨風政風作風巡查等方式，開展紀律作風建設情況、會風會紀情況和重大項目、重點工作、重點企業落實情況監督督查。督查結果納入年度目標任務綜合考評重要內容，作為考評認定和領導干部任用的重要依據。工作推進不力的，啟動約談、問責等相應的追責程序；頂風違紀的，嚴格追責，并給予通報曝光，同時追究有關單位和責任人的責任。2015年以來，截止6月中旬，問責作風不實干部10名，行政問責13人。
立體教育破解培訓“短板”。針對處級干部、科級干部、一般干部、縣直干部和基層干部等不同類型群體，分級別、分層次、分類別全面鋪開菜單式培訓，推出不同教育模式，強化干部教育培訓，提升履職能力和綜合素養。通過縣委書記、縣委副書記、縣長講黨課、組織收聽收看省市電視電話會視頻會議、定期不定期組織召開縣委理論中心組學習會議等方式，強化處級干部教育；通過啟用干部在線教育培訓平臺、電子政務OA協同辦公平臺，推行黨政“一把手”講黨課制度，舉辦培訓班等方式，強化科級干部教育；通過實行集中學習例會制，實施頂崗鍛煉、選送培訓、跟班學習等方式，強化一般干部、縣直干部和基層干部教育。使廣大黨員領導干部與時俱進、開闊視野、活躍思維、深受啟發，將思想和行動高度統一到中央和上級的有關要求和部署上。
全面考核嚴防“責任跑偏”。推行黨風廉政建設責任制考評、綜合考核，實行黨員積分制管理，推行公務員定期考核制和機關事業單位業務工作年終考核或定期考核制等制度，規范職責履行和從業行為，整治慵、懶、散、漫、嬌等行為，推進黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實。2014年，61個單位主要領導向縣紀委全會述廉；縣紀委常委約談分管鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記10余人次；對71個責任單位進行考評，對22個先進集體進行表彰，對3個“合格”、1個 “基本合格”單位進行通報，約談單位主要領導3人。2015年，縣委與71個責任單位簽訂黨風廉政建設責任制責任書；縣紀委與15個單位簽訂黨風廉政建設監督責任書。召開落實黨風廉政建設主體責任座談會，相關單位主要領導作現場報告。
懲戒追責彰顯“公平正義”。加大查信辦案力度，以“老虎”、“蒼蠅”一起打的勇氣和零容忍態度堅決查處和懲治發生在群眾身邊的腐敗問題和行為。2013年以來，各級紀檢監察機關受理信訪舉報344件，其中檢舉控告類98件，辦結98件，辦結率100%。查處違紀違法案件53件55人，涉及科級領導干部13件13人。通過查辦案件，為國家和集體挽回經濟損失600.9萬元。發出信訪通知書4份、紀律檢查建議書2份、監察建議書4份，約談單位領導3人，督促相關單位健全完善制度，堵塞漏洞。通報案件查處情況10次。