今年以來，漾濞縣通過“三抓三嚴(yán)”深入開展“為官不為”專項整治，截至目前，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記9人，部門負(fù)責(zé)人6人，對“落實工作不到位，效果打折扣”，造成不良影響的1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了嚴(yán)肅的批評教育。
抓教育，嚴(yán)要求，強化宗旨意識。結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動，把“想干事、能干事、會干事、干成事”作為各級干部的價值導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)奮發(fā)進取積極作為的精神。加強對廣大干部權(quán)力觀和政績觀教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩底線意識。在漾濞時訊、漾濞電視臺等新聞媒體上開設(shè)專欄，宣傳先進典型，曝光反面問題。
抓制度，嚴(yán)考核，建立長效機制。建立健全和落實準(zhǔn)確反映干部作風(fēng)、政績和辦事能力的考核評價機制，注重考核結(jié)果運用，發(fā)揮好考核促進干部履職盡責(zé)的標(biāo)桿作用，及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、苦干實干。完善管理制度，規(guī)范從政行為，做到按制度辦事，靠制度管人。
抓監(jiān)督，嚴(yán)管理，規(guī)范權(quán)力運行。進一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，重點整治執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、作風(fēng)不實4個類型22種行為。健全來信、來訪、電視、互聯(lián)網(wǎng)“四位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)，及時接受社會各界的監(jiān)督和投訴。延伸觸角，強化監(jiān)督檢查，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題作為監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，按照“一崗雙責(zé)”“一案雙查”規(guī)定，嚴(yán)肅責(zé)任追究。（ 李福慶）