江川縣立足“三轉”，聚焦主業主責，采取嚴考核、嚴檢查、嚴督查、嚴問責、嚴自律“五嚴”措施，力促監督責任落到實處見成效。
嚴考核。縣紀委抽調人員組成15個考核組，于6月30日至7月3日，對全縣65個鄉鎮（街道）、縣直部門進行了半年考核。考核采取交叉檢查方式進行，即縣紀委常委和紀工委書記負責考核的單位不再是平時負責聯系的單位、部門，而是交叉檢查，既可發現工作亮點，又能檢查領導干部聯系單位工作情況。考核結束后，將對貫徹落實黨風廉政建設工作中好的經驗做法進行全縣推廣；對發現的問題和不足，作歸納總結，提出整改建議后，反饋到各單位查缺補漏。本次考核結果記入年終考核成績。
嚴檢查。注重從群眾身邊的腐敗問題查起，縣紀委抽調財政、審計、紀檢監察干部等人員組成專項檢查組，按照“每個紀工委每年至少提出兩個專項檢查主題并牽頭開展一次專項檢查”的要求，重點聚焦群眾關心的熱點問題和容易滋生腐敗的重點領域進行專項檢查，實地查看相關部門及人員的履職情況。目前，已完成農村低保、招生領域、財政票據使用管理情況及工業園區管委會資金使用情況等4個專項檢查。及時約談單位7個、干部10人，對檢查發現的38個問題要求限期整改，目前相關單位已經整改完成。
嚴督查。采取日常督查與重要節點督查相結合的方式，明確日常督查由派出紀工委負責、節點督查由縣紀委組成督查組負責，立足抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，從日常監督、節點明查暗訪等方面入手，嚴查作風問題，狠剎公款吃喝、公款送禮、公車私用等不正之風，形成作風建設新常態。截至目前，縣紀委監察局整合兩辦督查室、特邀監察員力量，共開展明查暗訪56次，下發督查通報10期，對72名干部進行談話提醒，有33個單位47名干部被通報批評。2名干部被免職處理。
嚴問責。今年2月份出臺了《江川縣加強作風建設問責辦法》，規定了34種必須問責的具體情形，明確了對單位和個人的15種問責方式，并指出所列問責方式可以單獨使用，也可以合并使用，以實際行動讓全縣黨員干部看到紀檢監察機關以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭整治作風的力度和決心，切身感受到了作風整治的震懾力。目前，全縣共有6名干部被問責處理，其中副科級領導干部2名。
嚴自律。打鐵還須自身硬，正人先正己。在抓好全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的同時，縣紀委監察局注重強化自身建設，從嚴管理和要求紀檢監察干部，嚴防“燈下黑”。一方面實行“委室輪流講”制度，采取指定專題、由委室主任及派出紀工委書記輪流講的方式，促使大家多學、多看、多思考，不斷提高履職能力；另一方面是以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動及“六個嚴禁”整治活動為契機，認真排查“四風”方面存在的問題，18名委局領導干部共查找出110條問題，嚴格按照時間節點整改完成；同時，修改完善《江川縣紀委監察局公務接待制度》等制度6個，新建《江川縣紀委監察局上下班工作紀律規定》、《江川縣紀委監察局請銷假規定》等制度2個，確保按制度管人理事，為打造反腐鐵軍夯實基礎。