為進一步加強對全縣領導干部的教育、管理和監督，龍陵縣把加強干部教育提醒作為落實黨風廉政建設責任制重要突破口，堅持關口前移、抓早抓小，近日，對各鄉鎮、縣直及駐龍各單位主要負責人和紀委書記（紀檢組長）進行全面約談。由縣紀委監察局組成10個約談小組，預計8月15日前完成對125名“一把手”的約談。
約談方式靈活多樣。主要是采取普遍提醒和重點約談相結合的方式進行。一是對各鄉鎮、縣直及駐龍各單位主要負責人和紀委書記（紀檢組長）采取普遍提醒。二是對所在鄉鎮、部門發生重大違紀違法案件，在黨風廉政建設方面出現明顯的苗頭性、傾向性問題，在遵守廉潔自律、紀律作風規定等方面有反映的進行重點約談。要求約談對象就有關情況作出說明，對存在問題提出整改意見，并表態承諾，簽字背書。
約談內容精煉全面。約談圍繞當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的突出問題，主要了解掌握約談對象及所在單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委政府的決議、決定情況，特別是遵守政治紀律的情況；落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；貫徹民主集中制、接受黨內監督和遵守廉潔自律各項規定的情況；貫徹落實“六個嚴禁”及作風建設專項整治的情況；解決群眾反映熱點難點問題的情況等。
約談要求嚴格認真。約談堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，要求約談對象如實說明自己履行工作職責和執行廉潔自律各項規定的情況，不得隱瞞、回避和歪曲事實真相。
約談結果運用充分。《約談情況登記表》將存入約談對象個人廉政檔案，作為黨員干部今后提拔任用、評優評先的依據。對所在鄉鎮、部門發生重大違紀違法案件、黨風廉政建設方面出現明顯的苗頭性傾向性問題、遵守廉潔自律紀律作風規定等方面有反映且進行重點約談的，實行臺賬銷號管理制度，對措施不到位、整改不力的，將嚴格追責問責，直至整改到位。
（范必剛 馬斯婷）