2015年以來，華寧縣青龍鎮紀委死咬執紀監督不松口，狠抓苗頭問題不放松，工作開展堅持“嚴”、“細”、“實”，紀律督查不講情面，不搞人情變通，時刻將政治紀律和政治規矩兩把尚方寶劍懸在頭頂，握在手上，以“五項舉措”壓實紀委監督責任。
做實警示宣傳教育，吹好干部耳旁風。在全鎮機關、站所干部職工和村（社區）“三委”主要干部中，發放人手一冊《習近平總書記系列重要講話讀本》，組織觀看《作風建設永遠在路上》專題電教片；集中學習貫徹十八屆中紀委五次全會及省、市、縣紀委會議精神，并開展會上交流；通報違紀違法案例6次42例，對“清風華寧”微信平臺進行宣傳，并指導使用，加強廉政宣傳教育，強制要求全鎮副科實職以上年輕干部及站所負責人37人必須添加關注。
嚴格獎金備案制度，強化資金監管。為從嚴貫徹落實中央八項規定，進一步規范全鎮機關事業單位非稅收入管理，鞏固治理“小金庫”成果，加強對發放各種獎勵性資金的管理和監督，從源頭上預防腐敗。鎮紀委嚴格審批每項獎金發放的要求、范圍、對象；嚴格審查發放依據，凡是沒有上級文件依據或沒有上級發放通知的獎金一律不予發放；此外還結合鎮情及時更新獎金放備案表審批事項，強化層層監督。
規范請假備案制度，嚴肅紀律監管。為切實加強對全鎮領導干部職工的管理和監督，嚴肅工作紀律，進一步改進作風，制定了《青龍鎮領導干部外出審批備案表》下發到21個村（社區），12站所及政府口各機關科室，由鎮紀委嚴格監督執行外出請假備案，半年來，全鎮請假報備共計21起，其中因公5起38人，因私16起16人（公休假11人，病假、事假5人）。
落實談話機制，促進廉潔自律。為進一步筑牢領導干部廉潔自律的思想防線，使其清醒就任，清正履職，廉潔從政，青龍鎮紀委注重抓早抓小、防微杜漸，通過任前廉政談話，敲響廉政警鐘，打好庸懶散奢預防針，培養好、保護好新干部，半年來共開展廉政談話3人，工作約談2人，警示約談13人。
尋查督查漏洞，嚴把紀律缺口。采取日常督查與突擊檢查相結合的方式，抽調干部組成督查組，對12個站所、5個機關科室及政府各部門上下班、在崗情況定期進行專項督查，通過督查，2015年以來，共發現13人上班遲到，1人未經請假私自離崗外出。對以上14人進行約談，開展批評教育，并在全鎮范圍內給予通報批評。
練清理整治功，健干部廉潔身。對全鎮領導干部“收受紅包問題”進行了清理整治，實事求是提交自查報告，并對報告內容進行嚴格落實，簽訂《單位承諾書》17份，《個人承諾書》32份。開展“公務用車加油卡清理整治工作”，嚴查加油卡亂用現象；成立了《青龍鎮專項整治違規收受禮金禮券購物卡工作組》，嚴查青龍鎮各村（社區）、各站所（部門）工作人員有收受和贈送過節禮金禮券、支付憑證、商業預付卡、大型商場超市購物卡等違規違紀行為。