福貢縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并在提升干部監(jiān)管上下功夫，在干部日常監(jiān)督中通過巡查巡視、日常監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)“三項(xiàng)舉措”，有效推動(dòng)了干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)和執(zhí)行能力，為縣委干部選拔任用的研判提供有力依據(jù)。
強(qiáng)化巡查巡視。根據(jù)中央和省州從嚴(yán)從實(shí)管理干部要求，規(guī)范干部巡察巡視制度，提高干部分析研判質(zhì)量。研究擬定了《福貢縣干部巡察談話工作制度(試行)》和《2015年福貢縣民情巡視辦法》，于6月開始，選派3個(gè)工作組深入開展干部巡察巡視工作，結(jié)合全縣重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作、重要決策的貫徹落實(shí)情況，進(jìn)一步對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、領(lǐng)導(dǎo)班子履職、反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)、干部培養(yǎng)管理等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行巡查，從而分析和解決各項(xiàng)工作推進(jìn)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，不斷探索和完善符合縣情的干部監(jiān)督管理、分析研判和考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
強(qiáng)化日常監(jiān)督。一是完善管理制度。為完善全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律性和自我約束力，福貢縣結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假制度》，完善干部出差，事、病假等請(qǐng)銷假手續(xù)，引導(dǎo)和督促全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)全縣科級(jí)干部的日常管理。二是調(diào)動(dòng)有利資源。結(jié)合全縣共實(shí)際，抽調(diào)部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和離退休干部組建福貢縣民情巡視組、“四風(fēng)”督查組，對(duì)全縣各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。三是突出隨機(jī)抽查。結(jié)合全縣工作實(shí)際，采取電話(座機(jī))抽查的方式，對(duì)干部在職在崗情況進(jìn)行抽查，進(jìn)一步推動(dòng)干部管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《福貢縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》。每年派出五個(gè)考核組對(duì)全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分期、分批的綜合考核，為縣委科學(xué)選拔任用干部，合理調(diào)整配備干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了重要依據(jù)。