7月20日，騰沖縣政府啟動“為官不為”專項治理活動，進一步動員全辦黨員干部自覺按照三嚴三實的標準，轉變作風，務實重干，積極作為，著力營造辦公室風清氣正、干事創業的良好氛圍，為全縣經濟社會各項事業持續快速健康發展作出應有的貢獻。
騰沖縣政府辦主要負責同志要求全辦黨員干部，深刻認識開展“為官不為”專項治理活動的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，以“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想、“好”的標準，努力形成立足崗位履職責、圍繞發展獻智慧的濃厚氛圍。一是教育引導，著力解決不會為的問題。以“三嚴三實”專題教育為契機，引導黨員干部樹立當干部就要干事、當官就要盡責、是黨員就要奉獻的理念，堅定“清廉為官、事業有為”的價值取向，恪守“甘當公仆、勤于奉獻”的為民情懷，不斷增強務實為民、履職盡責的思想基礎和行動自覺。二是懲處問責，著力解決不想為的問題。突出問題導向，以履行崗位職責不到位，落實決策部署不及時、執行黨規黨紀政令措施不堅決、服務群眾、服務發展不自覺等問題為重點，開出清單，盯住不放，以嚴肅認真的態度和壯士斷腕的決心強力抓好專項整治，真正做到問題不整改不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。三是樹正導向，著力解決不敢為的問題。按照新時期好干部標準，建立能者上、平者讓、庸者下的機制，對那些在工作上敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部，建立實績檔案，優先提拔使用，切實樹立“有為才有位，有位就要有為”的用人導向，努力營造學就學先進、干就干實事、爭就爭第一、創就創一流的發展環境。
為確保“為官不為”專項治理活動扎實開展，取得實效，政府辦將充分利用政務信息、政府網站、板報、宣傳欄等媒介，大力宣傳開展“為官不為”專項治理活動的重大意義，按照整治方案及整治措施，層層抓落實責任，接受群眾的全過程監督，讓群眾路線整改落實持續發酵，切實營造良好的輿論氛圍。下一步，還要圍繞整治中發現的問題，制定問題清單，落實整改任務，構建長效機制，形成成果匯編。（謝金洲）