騰沖縣在貫徹中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關規(guī)定過程中，圍繞縣委全會確立的目標，按照縣委“有利于騰沖人民得實惠、有利于騰沖經(jīng)濟社會得發(fā)展、有利于中國共產(chǎn)黨基層政權得鞏固”的標準，通過抓制度建設促長效機制，嚴肅紀律，督查到位，全縣干部隊伍工作作風實現(xiàn)了的新轉變，形成了全縣上下求真務實、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
強化組織領導，確保責任落實
成立了以縣委副書記為組長，縣委組織部長、縣紀委書記、縣委辦主任為副組長的干部縣委督導工作領導小組，把貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關規(guī)定執(zhí)行情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，并從提高操作性和針對性入手，對各項工作任務進行層層分解、細化，確保任務落實，形成了上至縣委政府，下至村委會、社區(qū)組織，一級抓一級、層層抓落實的責任制網(wǎng)絡體系。
強化制度建設，確保高效運行
結合該縣實際，制定了《縣級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》要求各級領導干部做出表率，切實轉變文風、會風，深入基層開展調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。
為進一步加強干部教育和管理制度體系建設，《騰沖縣從嚴管理干部實施辦法》、《騰沖縣科級以上領導干部請銷假制度》、《關于進一步完善干部調(diào)整任免建議權的通知》、《騰沖縣“干部轉作風，聚集正能量，促進新跨越”專項教育培訓方案》等文件相繼出臺，對領導干部管理、任用形式、干部教育作了新的規(guī)定，對工作紀律、工作作風實行嚴格的考核制度和責任追究制度，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，以制度的建設來保障作風的轉變和工作的落實。同時，縣紀委制定的《紀檢監(jiān)察機關關于貫徹落實中央省市縣改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定的監(jiān)督檢查辦法》對監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方法、責任追究等做出了明確規(guī)定。
強化貫徹落實，確保效能提升
騰沖縣將貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣委實施辦法情況列入全縣反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。一是堅持改進文風會風，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，全縣嚴格控制會議數(shù)量、精簡會議規(guī)模，減少文件數(shù)量、控制文件規(guī)格、壓縮文件篇幅、精簡各類簡報和新聞報道、嚴格控制評比考核表彰。今年以來，召開的各類會議規(guī)模壓縮，會場一律沒有鮮花、地毯，不張貼、懸掛宣傳標語，不發(fā)紀念品，會議用餐簡單，大量縮減了會務費用；把組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干、文化5個會議合并召開，把政法、綜治維穩(wěn)、禁毒、防邪反邪4個會議合并召開，取消了社會綜合治理、宣傳工作、基層黨建等評比表彰活動。文風、會風正在發(fā)生悄然變化，深受干部群眾歡迎贊許。二是改進干部作風，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度，帶頭執(zhí)行駐村蹲點，部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)等各項制度。今年，全縣各掛鉤單位到掛鉤村開展工作3820天、駐村干部達6103人次、走訪群眾10018戶、收集民情民意1169件次、與2342戶農(nóng)戶結成幫扶對子，為群眾辦理實事913件，協(xié)調(diào)項目125個、協(xié)調(diào)資金1141萬元。三是規(guī)范領導干部從政行為，嚴格住房、車輛配備、外出調(diào)研等規(guī)定，完善公務接待制度，促進勤儉節(jié)約。堅持領導干部重大事項申報制度，今年1-6月，共有15名科級以上領導干部申報了個人購房、建房、購車、操辦婚喪事等情況；認真落實領導干部任職廉政談話制度和經(jīng)濟責任審計制度。上半年，共開展廉政談話共228人次，述廉629人次。
強化督促檢查，確保執(zhí)行到位
騰沖縣紀委將執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市規(guī)定作為改進黨風政風行風的一項經(jīng)常性工作，一月一查一通報，采取明察暗訪、隨機抽查等方式開展督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風方面存在的問題。一是強化社會輿論監(jiān)督。進一步暢通新聞媒體和群眾監(jiān)督渠道，構筑輻射全縣的“民情直達綠色通道”。加大力度對各單位、各部門工作落實情況進行督查，開通專線電話、手機短信接受群眾對公職人員揮霍公款、鋪張浪費、公車私用等違紀違法案件專項舉報。二是強化重點督查。細化督查內(nèi)容，將值班情況、上班紀律、制度建設、理論學習情況、作風整頓等內(nèi)容為督查重點，成立了5個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、賓館、酒樓、休閑娛樂場所、旅游景點明查暗訪，對頂風違紀、影響惡劣的典型事例，堅決嚴肅查處并予以曝光。2015年對單位職工違反作風建設相關規(guī)定，負有主管、分管、監(jiān)管責任的44名科級干部進行了約談，對21名違反工作紀律的干部職工進行了責令作出書面檢查、通報批評等問責，并點名道姓通報曝光。三是強化工作督導。組建6個縣委督導工作組，每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門改進工作作風進行督查。四是建立單位和干部個人“劣跡檔案”，按月發(fā)布從嚴管理干部通報，并將“劣跡檔案”提供單位作為年度評“差”的重要依據(jù)。五是嚴肅查辦違紀違法案件。對“有令不行、有禁不止和“監(jiān)管不力、處置不當”的相關責任人啟動問責程序。1至6月份，共立案審查各類違紀違法案件25件27人，全縣共實施問責3起16人。