在強化紀律意識和規矩觀念中，新平縣紀委堅持黨要管黨、從嚴治黨，采取“三抓”措施，推動正風肅紀新常態，為干在實處、走在前列提供堅實紀律保障。
抓全盤統籌，推責任“上肩”。一是強化工作規劃和責任分解。履行縣委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室職責，強化組織協調，推進各項工作任務落實。召開年度黨風廉政建設責任制工作大會，回顧總結上年度工作情況，安排部署來年工作任務。制定貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃《任務分解方案》和年度《黨風廉政建設責任制責任書》、《黨風廉政建設監督責任責任書》，明確責任范圍和相關要求。2015年，縣委與68個單位簽訂黨風廉政建設責任書，縣紀委與15個單位簽訂黨風廉政建設監督責任書。二是強化工作檢查和責任考核。推行市對縣黨風廉政建設責任制工作檢查考核制。組織開展對縣屬各責任單位落實黨風廉政建設責任制情況半年督查檢查和年終考核。2013年以來，考評135個責任單位，表彰58個“優秀”單位，通報“基本合格”“不合格”單位2個。2015年上半年，抽調21名干部組成9個督促組，專項督查68個責任單位黨風廉政建設責任制落實情況。
抓監督檢查，促干部廉潔。一是抓專項整治，持續糾正“四風”突出問題。鞏固“小金庫”、會員卡清退、“吃空餉”和奢華浪費建設等專項治理成果。制定《新平縣開展領導干部嚴禁收受“紅包”專項整治工作實施細則》、《新平縣關于進一步做好深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治有關工作的通知》，81個單位1290人開展自查自糾，作出不發送和接受“紅包”承諾。強化群眾路線教育實踐活動問題整改，對整改落實情況實行一月一報。開展鄉鎮（街道）干部“走讀”情況調研。二是抓廉潔動態監管，深化源頭治理。推行新任領導任前“雙談”“雙簽”制，強化領導干部任前廉政知識培訓和測試。對部門新任中層干部，適時開展廉政談話、廉政承諾、廉政鑒定；為縣管干部提供廉政意見和評先評優廉政情況；實施干部報告婚喪嫁娶等事宜和外出學習考察備案制及經濟責任審計制。三是抓作風督查，推動各項工作落實。制定作風督查《方案》，抽調干部組成督查組，除抓住春節、花街節等重要時間節點外，形成常態化模式，強化對各單位執行中央八項規定、厲行勤儉節約等情況督查。2015年上半年，對68個單位明察暗訪3次，通報情況2次，問責13人、約談1人；監督會風會紀11次；強化重點工作、重點項目和重點企業落實情況作風督查；推行黨風巡查，著力發現和糾正突出問題。
抓紀律審查，促正風肅紀。強化紀律審查和查信辦案，嚴厲懲處發生在群眾身邊的腐敗行為和違紀違法行為，以查信辦案的實際成效取信于民，維護政令暢通，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的熱、難點問題，努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。2015年上半年，受理信訪件120件，與去年同期相比增22件，增長22%。其中，檢舉控告類34件；反映領導干部貪污賄賂的14件，占41.3%，反映村組干部違法違紀的15件，占44.2%。立案查處12件15人。截至7月，暢通群眾訴求渠道五級聯動監督平臺錄入群眾訴求件4048件，限時辦結4043件，正在辦理中5件，辦結率99.9%，群眾滿意3923件，滿意率97%。