漾濞縣紀委監察局切實扛起黨風廉政建設監督責任，把紀律挺在前面，突出作風改進，健全完善制度，強化執紀監督，常抓細抓長抓，馳而不息糾正“四風”。
內提外壓，防止“一陣風”。認真履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗的職責，落實“三轉”，聚焦執紀監督問責主業，完成好《黨章》規定的三項任務五項經常性工作，強化各鄉鎮紀委、機關各室、各派出紀工委職能發揮，調動新聞媒體、社會輿論、網絡舉報、專門監督機關的監督合力，形成齊抓共管的局面。通過 “送出去、請進來”“自己講、干部評”的學習培訓活動和“嚴修身、立正身”“強業務、有作為”等素質拓展活動，提高紀檢紀檢監察干部自身整體素質。首次由縣紀委書記與縣紀委常委、派出紀工委書記、紀檢組長和9個鄉鎮紀委書記簽訂了黨風廉政建設監督責任書，做到“人人身上有擔子”，避免執紀監督“一陣風”。
健全制度，防止“空對空”。把建立規章制度貫穿群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題教育活動始終，建立健全促進黨員干部作風建設的長效機制。按照中央、省、州要求，結合漾濞實際，制定出臺了《縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》、《漾濞彝族自治縣國家公職人員客事辦理規定》、《關于進一步加強領導干部外出報備工作的通知》、《漾濞彝族自治縣交流干部管理辦法》、《漾濞彝族自治縣國家機關和事業單位差旅費管理辦法》、《漾濞彝族自治縣工作人員到基層公務活動交納食宿費等有關事項的通知》、《漾濞彝族自治縣會議費管理辦法》、《漾濞彝族自治縣深入開展作風專項整治活動的實施方案》、《漾濞縣開展“為官不為”專項整治的實施方案》、《漾濞縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案》等10余項相關配套制度，對干部職工特別是領導干部紀律作風方面做出硬性要求，讓領導干部深知什么可以做、什么不可以做、怎么做。
突出重點，防止“虛浮飄”。突出“四風”、紀律規矩、“六個嚴禁”、“為官不為”、違反廉潔從政規定情況、群眾身邊發生的違紀違法案件等問題為導向，延伸工作觸角，帶頭走出機關，主動下訪到群眾中去，了解和聽取群眾意見，及時發現反映強烈的領導干部違紀違法問題，列出“病號單”，真正做到發現問題“不遮掩”，遇到問題“不繞道”。針對云南省委第五巡視組巡視漾濞縣反饋意見和黨的群眾路線教育實踐活動查找出的典型問題，制定了《漾濞縣落實云南省委第五巡視組巡視漾濞縣反饋意見的整改方案》和“兩方案一計劃”的整改清單，分別對落實主體責任和監督責任、強化重點領域和關鍵崗位監管、落實“鐵八條”、防止“四風”反彈、選好用好干部和強化責任追究等方面存在的“病癥”，對癥下藥開出“處方箋”，抓好整改落實。
責任追究，防止“寬軟松”。 嚴格落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任追究辦法》，對各級黨委（黨組）及其領導班子成員對黨風廉政建設工作領導不力、落實主體責任不到位和發生違反黨風廉政建設責任制行為等6個方面，對各級紀委（紀工委、紀檢組）履行監督責任不力的6個方面，按照“一崗雙責”規定，堅持結果問責與行為問責并重，既追究結果，又追究過程，堅持領導問責與具體問責并重，既追究直接責任和具體責任，又追究領導責任，形成了從“終點”到“起點”的全鏈條倒查追責機制。（ 李福慶）