臨滄市紀委市監察局在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中正人先正己，采取“五個一”措施，深入治理做事不負責、遇事不擔責、守土不盡責等“為官不為”、不敢擔當的問題。
進行一次思想發動。以機關各黨支部為單位，由黨支部書記負責召集本支部專題教育對象，組織進行一次思想發動。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，緊密結合領導干部講專題教育黨課、開展“3個專題”專題學習研討、深入學習弘揚楊善洲精神和學習高德榮同志先進事跡等，廣泛深入進行一次思想發動，切實解決各級領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，筑牢“為官有為”的思想基礎，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求。
開展一輪談心談話。委局機關各部門、各派出紀工委監察分局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、監督檢查情況，以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握自身存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。做到委局主要領導與班子成員談心談話，班子成員與各自分管聯系的部門、派出紀工委負責人談心談話，機關各部門、各派出紀工委監察分局負責人與本部門處級干部談心談話。
組織一次自查自糾。委局機關各部門、各派出紀工委監察分局對照治理的10種情形認真組織開展自查自糾工作。重點查擺談心談話中指出的本部門及領導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。
進行一次集中調研督查。委局機關集中開展一次治理“為官不為”問題的調研督查，通過走訪群眾、問卷調查等形式，廣泛征求群眾意見建議，深入了解治理情況、干部群眾的滿意程度。同時，結合“6個嚴禁”專項整治，抓住重要時間節點，抓住重要問題線索、重要舉報反映，不定期開展專項調研督查，推動治理工作的深入開展。對調研督查中發現問題較多、治理不力的，要專題研究存在的重點難點問題，及時研究制定工作方案，集中時間、集中力量進行重點治理。
健全完善一套規章制度。委局機關各部門、各派出紀工委監察分局認真貫徹落實全面依法治國要求，健全完善相關制度規定，規范領導干部從政行為，促使干部依法依規作為，從法律法規和制度規定上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔當問題。按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，建立健全責任清單和程序規范，進一步明晰崗位職責、服務標準和能力要求，著力引導干部行有所循、行有所止，適應“為官不易、為官有為”新常態，養成“在位有為、必須作為”新習慣。