在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中，大姚縣緊扣各級干部思想動(dòng)態(tài)，以“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?2個(gè)突出問題為導(dǎo)向，通過深挖問題根源，全力推進(jìn)“為官不為”專項(xiàng)治理。
抓機(jī)制完善，解決“不會(huì)為”問題。該縣根據(jù)《中共楚雄州委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實(shí)施方案〉的通知》制定了工作方案，明確了治理重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)、方法措施、時(shí)限要求、組織領(lǐng)導(dǎo)等。堅(jiān)持以正面教育為主，把“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一輪談心談話、開展一次自查自糾、進(jìn)行一次集中督促檢查、健全一套規(guī)章制度”等辦法措施有機(jī)結(jié)合起來，綜合施治、對癥下藥，通過思想發(fā)動(dòng)，教育轉(zhuǎn)化一批；通過談心談話，警示提醒一批；通過自查自糾，調(diào)整處理一批；通過集中督促檢查，查處糾正一批；通過健全規(guī)章制度，規(guī)范約束一批，真正把本部門本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題治理好。
抓問題導(dǎo)向，解決“不想為”問題。縣委組織各級干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，針對部分干部中存在的工作不在狀態(tài)、責(zé)任心不夠、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、發(fā)展動(dòng)力不足、對自身要求不嚴(yán)等問題開展整頓。通過整頓，讓作風(fēng)優(yōu)良者奮發(fā)工作，作風(fēng)漂浮者沒有市場，讓腳踏實(shí)地者得到鼓勵(lì)，徒有虛名者受到追責(zé)，為干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大思想武器。同時(shí)，對存在的問題，圍繞反思為什么會(huì)出現(xiàn)忽視群眾利益的問題，反思為什么會(huì)發(fā)生違背政策規(guī)定的問題，反思為什么出現(xiàn)推諉扯皮效率低下的問題，反思為什么出現(xiàn)庸政懶政不作為的問題“四個(gè)反思”，認(rèn)真查找問題，找準(zhǔn)癥結(jié)。
抓跟蹤問效，解決“不敢為”問題。為防止作風(fēng)問題復(fù)發(fā)反彈，確保整頓取得實(shí)效，解決干部對社情民意了解不深不透、淺嘗輒止；對政策掌握不全不準(zhǔn)、隨意變通；對工作責(zé)任界定不明不細(xì)、推諉扯皮；對工作難題不闖不攻、懶政怠政；對制度執(zhí)行不力不嚴(yán)、束之高閣等方面的問題，采取隨機(jī)抽樣、根據(jù)線索暗訪、內(nèi)部評議、群眾監(jiān)督等形式，加大對違紀(jì)違規(guī)部門和干部的問責(zé)力度，做到違規(guī)必究、有責(zé)必問、問責(zé)從嚴(yán)，使各項(xiàng)制度真正成為帶電的“高壓線”。年初以來，對工作中存在監(jiān)管不力、失職和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)、作風(fēng)漂浮等問題的28名黨員干部進(jìn)行了問責(zé)，其中：鄉(xiāng)科級干部8人。（薛成 謝吉明）