祿豐:強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

發(fā)布時間:2015-08-10 10:02:09   來源:楚雄州紀(jì)委

祿豐縣委把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要政治任務(wù),著力落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

深化認(rèn)識,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作硬任務(wù),納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局,常研究、常部署、常治理。通過開展集體廉政提醒談話,建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,強(qiáng)化各級黨委(黨組)主體責(zé)任,一級抓一級、層層抓落實(shí)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動情況,縣委及時調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺了《中共祿豐縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法(試行)》,具體明確主體責(zé)任內(nèi)容及追究辦法,強(qiáng)化各級黨委(黨組)集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)。

嚴(yán)把關(guān)口,選好用好干部。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對考察對象廉潔自律情況的審核把關(guān),真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來。2014年以來,縣委常委會議共討論票決干部10批164人,提請縣委全委會討論票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬任人選2批4人。認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于鼓勵保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》,健全完善干部考核評價體系,加大干部的教育培養(yǎng)力度,進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,讓履職者用好權(quán)、實(shí)干者得到重用、失誤者得到寬容、被陷害者得到保護(hù)、不盡職者受到懲處,著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《祿豐縣開展處置不合格黨員工作的實(shí)施方案》,健全完善不合格黨員退出機(jī)制,處置不合格黨員142名,其中除名、勸退16名,限期改正126名。

帶好隊伍,強(qiáng)化權(quán)力制約。認(rèn)真落實(shí)《祿豐縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述廉實(shí)施辦法》,全縣529名科級領(lǐng)導(dǎo)干部在2014年度責(zé)任制考核時進(jìn)行了述廉,并開展述廉測評和作風(fēng)狀況評價,10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委全會述廉。認(rèn)真貫徹落實(shí)《祿豐縣權(quán)力公開透明運(yùn)行實(shí)施辦法》,健全完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)關(guān)鍵崗位查找風(fēng)險。全縣共查找風(fēng)險點(diǎn)2673個,制定防控措施3526條;查找個人廉政風(fēng)險點(diǎn)6989個,制定個人廉政風(fēng)險防控措施8551條,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為。

落實(shí)責(zé)任,當(dāng)好廉潔表率。制定了《祿豐縣貫徹落實(shí)〈中央懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃〉的實(shí)施意見》,明確了83項工作任務(wù),并分解落實(shí)到相關(guān)牽頭單位和協(xié)辦單位;修改完善《祿豐縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》,對責(zé)任制考核為優(yōu)秀、合格的單位進(jìn)行了表彰獎勵。把黨委(黨組)履行主體責(zé)任作為責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,做到年初有部署、半年有檢查、平時加強(qiáng)督促和指導(dǎo)、年終嚴(yán)格考核獎懲,層層傳導(dǎo)壓力,嚴(yán)格倒查追究履職不到位的班子和個人,確保責(zé)任落實(shí)到位。2014年以來,取消了12個集體、20名個人的評先評優(yōu)資格。(華增乾)

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