姚安縣紀檢監察機關堅決把紀律挺在前面，強化執紀監督問責，切實履行黨風廉政建設監督責任。
強化執紀，用好紀律“戒尺”。一是暢通群眾訴求渠道。今年上半年，該縣紀檢監察機關共受理群眾訴求1588件，辦結1585件，辦結率為99.8%，群眾滿意率達98.6%。二是鞏固信訪源頭受理。上半年，該縣紀委監察局共受理群眾來信、來訪、來電及其他方式舉報49件，同比上升158%。初查核實反映黨員領導干部問題線索28件28人，4人受到批評教育，為25人澄清事實。三是加大辦案力度。1至6月，受理核查反映黨員干部問題線索10條；轉立案9件9人；審理結案4件4人。
強化監督，扎緊制度“籠子”。一是編印《姚安縣作風建設制度匯編》手冊，將“改進領導干部工作作風密切聯系群眾實施辦法”等12個制度收錄其中，下發該縣副科以上干部隨時對照執行。二是開展“四風”突出問題專項整治，全縣查處“庸懶散拖”問題8件，查處人數22人；查處損害群眾利益問題35件，查處35人；查處對群眾欠賬不付、欠賬不還、“打白條”問題2件，償還拖欠款7萬元。清理領導干部企業兼職2人、“吃空餉”人員1人；查處涉賭案件21件，其中涉及黨員干部1人。三是堅持任前廉政談話、約談制度。上半年，該縣紀委書記對擬提拔、交流的6名科級干部進行了任前廉政提醒談話。紀委常委約談了9個鄉鎮、13個縣級部門的黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢組長）。
強化問責，亮起紀律“紅燈”。一是通報發現問題，問責違紀干部。今年1月以來，該縣紀委監察局持續抓好中央八項規定精神和省州縣黨委實施辦法的貫徹落實，構建從嚴從實抓紀律作風的常態，在節假日期間開展明察暗訪6次，發出通報2期，對查處的7名鄉鎮“走讀”干部、13名違反工作紀律的縣鄉機關干部進行了點名道姓通報批評，其中對1名在森林防火期擅離值班崗位的林業系統干部啟動問責程序。對3個單位值班人員不在崗問題進行通報，責成單位黨政主要領導向縣委、縣紀委作出書面檢查；二是緊盯不落實的事，問責不落實的人。上半年共問責黨員干部5人，其中，科級干部1人，一般干部4人；責成3個部門及1個鄉鎮主要領導分別向縣委政府作出書面檢查。三是兌現責任制考核獎懲，問責不合格單位責任人。該縣縣委對2014年度黨風廉政建設責任制考評為優秀等次的17個單位進行了表彰獎勵，對考評為不合格、基本合格的2個單位給予通報批評，對考評為不合格的1個單位進行處罰，責成不合格、基本合格單位限期整改，取消黨政主要領導年度評先選優資格。（王國云）