“對4名違反公務用車管理規定、工作紀律執行不到位的紀檢干部作出嚴肅處理。”……“正人先正已，監督者自身也應受到監督”。
今年以來，五華區紀委找準職責定位，盯住監督主業，狠抓監督執紀問責，全力推動紀委監督責任的落實。
明確責任，抓好層層落實。區紀委監察局制定了《2015年落實黨風廉政建設監督責任清單》，明確8類33項監督責任，依托5個層級、188個紀檢監察工作網格，層層督促落實“兩個責任”；對檢查考核中被取消評獎資格的5家目標責任單位主要領導進行了誡勉談話，并要求限期整改；組織10名區屬黨政主要領導向區紀委十屆六次全會述廉；34名處級領導干部在昆明市2014年黨風廉政建設責任制檢查考核會上進行書面述廉；1113名黨員干部向本單位書面述廉。
拓展平臺，強化監督執紀。圍繞“三轉”和“把紀律和規矩挺到最前沿”的要求，該縣紀委創新監督審查方式，拓寬執紀問責思路，提高把握政策和策略的能力；在查辦案件中主動與公安、檢察院、法院、審計等執法監督部門溝通，建立案件信息溝通聯系制度；定期召開案件協調會，相互交流情況，移交案件線索，強化大案要案的領導和協調，形成了辦案合力。截至今年6月，區紀委接受來信來訪和電話舉報48件（次），立案13件、結案15件，立案數和結案數分別同比增長30%、100%。
挺紀在前，從嚴監管干部。強化紀律教育，先后組織500余名領導干部到五華監獄職務犯罪服刑人員監管區接受警示教育，編寫《黨風廉政建設和紀檢監察業務知識100問》，發放至全區副科級以上領導干部，并將其列為干部任前廉政考試、廉政知識考試、紀檢監察業務知識考試的重要參考書目。抓早抓小，通過約談、函詢、誡勉提醒談話等方式對苗頭性、傾向性問題進行及時提醒，將問題禁于未萌、止于未發。今年以來，對交流的37名區管干部進行任職廉政談話；紀委常委帶隊組成10個調研組，對全區88家社區貫徹落實黨風廉政建設工作的情況進行調研；區紀委班子成員與 20個區屬部門和10個街道的黨政負責人、紀（工）委、紀檢組負責人分別進行多次談話； 6月份區紀委書記又約談了查辦案件“交白卷”的街道黨工委書記、紀工委書記20人，通過多種形式的調研約談，確保主體責任和監督責任“不空轉”。
健全機制，促進作風轉變。完善了黨風廉政責任制的考核辦法，五華區研究出臺了《關于建立健全作風建設常態化工作機制的實施意見》，明確建立健全作風建設等5項機制21項工作細則；扎實開展“六個嚴禁”整治工作，重點開展違規收受紅包整治工作，組織4個明察暗訪組和6個監督檢查組對全區各單位進行檢查，做到“零違規”；制訂今年納入云南省民生資監管平臺監管民生資金19項，上半年已有4項資金列入監管；“五級聯動”解決群眾訴求監督平臺覆蓋全區89個社區，共受理群眾訴求1194件，辦結1188件,正在辦理6件；組織黨風政風監督員120余人次，在重要時間節點開展明察暗訪6個批次，覆蓋全區63家單位，今年上半年問責領導干部8人次。