近日，五華區紀委在區紀委監察局工作例會上強調，抓作風建設不僅需要雷霆手段、浩大聲勢的“疾風驟雨”，根治“四風蟲害”，我們更需要實實在在地“精耕細作”。
“廣積肥”。糾“四風”問題非一時一單位或部門單槍匹馬就能橫掃千軍，必須調動廣大人民群眾參與的積極性，在每個違紀干部身邊都安上群眾的“千里眼”，積累力量，形成合力，以廣泛的群眾基礎和濃厚的監督氛圍，使頂風違紀干部成為“過街老鼠”。該區積極整合外部力量，盯緊重要時間節點，上半年組織由社會力量參與的黨風政風監督員120余人次開展6次明察暗訪。此外，該區還從選聘的109名黨風政風監督員中挑選出30名作為“紀檢監察干部監督員”，切實加強對全區紀檢監察干部違紀違法的監督。
“深翻土”。莊稼長得好需深翻地，作風抓得牢，則扎根要深。通過開展黨員干部喜聞樂見的各類警示教育活動和黨章黨規黨紀學習，使遵紀意識真正深入內心，深入靈魂，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根源上杜絕“四風”問題。今年以來，該區先后組織500余名領導干部到五華監獄職務犯罪服刑人員監管區接受警示教育；組織了3批460余名黨員干部觀看由市紀委拍攝制作的《“不作為”之害》、《沉痛的代價》警示專題片，用身邊的事教育身邊的人，教育引導廣大黨員干部從反面典型事件中吸取教訓，嚴守紀律和規矩，做到敢于擔當、敢于負責。
“早防蟲”。織密扎牢制度之網，讓“四風蟲害”無縫可鉆、望而卻步。今年以來，該區制定執行了《2015年落實黨風廉政建設主體責任清單》、《2015年落實黨風廉政建設監督責任清單》、《2015年黨風廉政建設責任制考核辦法》等制度，依據發現的問題逐一列出清單，加強整改落實，完善了黨風廉政責任制的考核辦法，夯實“兩個責任”的落實，還研究出臺了《建立健全作風建設常態化工作機制的實施意見》，明確建立健全作風建設等5項機制21項工作細則。
“勤除草”。嚴鋤、勤鋤不時生長出的“四風雜草”，工作過程中，即緊盯節假日等重要節點，也注重開展常態化、不定期、高頻率明察暗訪，及時發現“四風雜草”，高效鏟除問題苗頭。上半年，該區開展明察暗訪6個批次，覆蓋全區63家單位，問責領導干部8人次；扎實開展“六個嚴禁”整治工作，重點開展違規收受紅包整治工作，組織4個明察暗訪組和6個監督檢查組對全區各單位進行檢查，做到“零違規”。注重抓早抓小，用好約談這個重要工具，加強干部日常監督管理。對交流的37名區管干部進行任職廉政談話；區紀委班子成員與 20個區屬部門和10個街道的黨政主要領導、紀（工）委、紀檢組負責人分別進行多次談話；6月份，區紀委書記還約談了查辦案件“交白卷”的街道黨工委書記、紀工委書記20人，通過多種形式做好約談提醒工作。