為全面深入貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，突出解決好不作為、慢作為、亂作為等慵懶軟問(wèn)題，水富縣“四個(gè)強(qiáng)化”開展整治干部“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)行動(dòng)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為載體，認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)，深入研討交流，不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念宗旨、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、法治理念方面的教育，促使機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化知責(zé)思為、知崗明任、知位求進(jìn)、知紀(jì)守正的意識(shí)。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查。通過(guò)明察暗訪、暢通舉報(bào)渠道、專項(xiàng)督查、監(jiān)督巡查等形式，對(duì)全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)的情況進(jìn)行檢查，著力解決在其位不謀其職，擔(dān)當(dāng)精神不足，遇到重大、疑難或棘手問(wèn)題，回避逃脫，上交矛盾；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)思考問(wèn)題，工作沒有創(chuàng)新，只要不出事，寧愿不做事，業(yè)績(jī)平平，工作走下坡路等問(wèn)題。
強(qiáng)化整改落實(shí)。對(duì)專項(xiàng)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任不落實(shí)、工作不落實(shí)、執(zhí)行力低等突出問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)并限期整改。對(duì)監(jiān)督檢查和舉報(bào)受理中發(fā)現(xiàn)的案件線索建立臺(tái)賬，明確專人專辦，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，重點(diǎn)查處事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題、典型案件，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
強(qiáng)化機(jī)制建立。健全完善機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，建立既有利于規(guī)范約束干部行為、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、又有利于樹好用人導(dǎo)向、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能的制度體系和工作機(jī)制，形成用制度保護(hù)干部不犯錯(cuò)、用制度激勵(lì)干部敢干事的體制機(jī)制，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。