近日，玉溪市將“為官不為”問題清單印發全市各級各單位，要求各級黨組織對照問題清單，認真查找本地、本單位存在的突出問題，切實抓好“為官不為”專項治理工作，確保“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育取得實效。
問題清單圍繞“庸”、“懶”、“散”、“混”四個方面，結合玉溪實際查找了當前干部隊伍中存在的16個問題表現，要求各單位對照每個問題的具體表現認真進行整改，切實整治為官不為。
“庸”：主要是干部不思進取、能力平庸，表現為不思進取、安于現狀，不想事、不干事，不推不動、推而不動，缺乏危機感、緊迫感；做事不動腦筋、照搬照抄、想當然，執行上級的決策部署走樣變形；業務工作漏洞迭出，重點工作缺乏有效措施，落實不力，工作滯后，打不開局面，未完成年度工作目標任務；領導力或執行力差，不能勝任崗位職責等突出問題。
“懶”：主要是干部效率低下、失位缺位，表現為做事漫不經心，畏首畏尾，工作溫溫吞吞、不在狀態，有難度的事不愿干、有風險的事不敢干、沒先例的事不肯干，消極怠工；對玉溪市全面深化改革工作不重視、不研究，被動應付，認為發展是市委、市政府的事，與己無關；不認真履行職責，工作拖拉、敷衍塞責、得過且過、服務態度差，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結事項未在規定時限內辦結，貽誤工作等突出問題。
“散”：主要是干部思想渙散、紀律松弛，表現為有令不行、有禁不止，對上級決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策；黨內政治生活不正常，民主集中制執行不好，班子不團結；怕得罪人，對班子成員或下屬出現的違紀違法行為，不及時制止、查處；對影響經濟發展環境、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處；守土不盡責，對待工作推三阻四，對待責任左躲右閃，遇到矛盾上推下卸，工作起來陽奉陰違，部門之間推諉扯皮“打太極”等突出問題。
“混”：主要是干部貪圖享樂、作風漂浮，表現為精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，唱功好、做功差，動口不動手、務虛不務實；以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏創新、創造、發揮主觀能動性的意識；作風飄浮，不切實際，說起來天花亂墜，做起來輕描淡寫，口是心非；投機鉆營，只琢磨人、不琢磨事；公款吃喝、奢侈浪費、花天酒地；在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網炒股、玩游戲等突出問題。