今年以來，針對工作中一些黨員干部視野不寬、干勁不足、效率不高等問題，昆明市晉寧縣嚴(yán)格按照《晉寧縣督促整改誡勉提醒談話辦法》，落實紀(jì)委常委班子約談領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
據(jù)悉，約談為每月1次或不定期開展，約談對象需向紀(jì)委報告本單位、班子成員及本人落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔從政情況，主要內(nèi)容為本單位乃至本系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)、專項資金管理、涉農(nóng)惠農(nóng)政策等落實情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事規(guī)則執(zhí)行情況、群眾訴求解決情況、開展反腐敗工作和腐敗風(fēng)險防控情況等。約談中，縣紀(jì)委常委對談話反映出的苗頭性、傾向性問題提出整改建議，面向該單位公開，并由縣紀(jì)委責(zé)成有關(guān)單位跟蹤督辦整改落實情況。
今年1至7月，該縣紀(jì)委共個別約談領(lǐng)導(dǎo)干部216人，包括縣處級干部6人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部210人，切實提高了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，筑牢了在“最后一公里”思想道德防線上的“防火墻”。