為切實擔負起黨風廉政建設領導主體，大關縣委種好責任田、守好主陣地、站好“廉政崗”、傳遞“廉能量”，謀劃全局，在責任“單子、擔子、尺子、錘子和桿子”上聚力圍攻，確保全縣黨風廉政建設主體責任落實不走樣、不變形。
簽訂責任單子。在年初召開的縣紀委全會上，縣委與人大、政府、政協、縣處級領導所在單位和各鄉鎮黨委主要領導簽訂黨風廉政建設責任書20份。縣四套班子領導按“一崗雙責”與分管（聯系）單位或部門層層簽訂責任書，鄉鎮和部門結合實際，進一步分解細化責任內容，層層簽訂黨風廉政建設責任書共1526份。進一步明確責任內容、工作要求、主責部門、責任單位，筑牢黨風廉政建設任務分解縱向到邊、橫向到底、全線覆蓋的責任網絡。
壓實責任擔子。在每年的縣紀委全會上，抽調12名鄉鎮、縣直部門的“一把手”向縣紀委全會述廉，現場接受質詢和測評。縣委出臺《大關縣2014年落實黨風廉政建設主體責任監督責任約談工作方案》，縣委書記、縣人民政府縣長、縣人大主任、縣政協主席實行層層約談，層層傳導壓力，共約談各鄉鎮黨委、縣直各部門黨風廉政建設主體責任監督責任人160余人。縣委書記、縣人民政府縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協主席、縣紀委書記、縣委組織部長，按干管權限和聯系分工分別對鄉鎮和縣直部門的領導班子及其成員，采取面對面、一對一的方式開展廉政談心談話活動，實現全縣450余名科級干部全覆蓋，達到“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的預防提醒作用。
量好責任尺子。采取自檢自查、經常性檢查、突擊性抽查、半年檢查和年度考核等方式，強化黨風廉政建設“一崗雙責”動態監督，督促相關責任部門落實好工作任務。年終由縣委常委帶隊，縣紀委組織協調，成立5個考評工作組，對全縣9個鄉鎮、55個縣直部門、14個上劃部門2014年度推進懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制進行檢查考核，對評定為優秀的12個單位進行了表彰，對綜合排名靠后的1個單位的主要負責人進行了誡勉談話，責令單位限期整改。開展2015年落實黨風廉政建設主體責任半年檢查，對落實黨風廉政建設不力的單位理出問題清單，要求各部門限期整改，并將半年檢查結果在全縣通報。
握好責任錘子。深化“三轉”，聚焦主業主責，將紀委牽頭或參與的115個議事協調機構縮減至16個，把不該管的工作交還給主責部門，專注于監督執紀問責主業。按照突出主業、配強力量、改善結構、人崗相適的原則，做好縣紀委監察局機關內設機構的調整、重組、整合和優化前期工作。進一步加強紀檢監察隊伍建設，今年選派7名干部到杭州培訓中心、國家行政學院學習；派出案件查辦培訓工作小組，深入鄉鎮實地指導辦案，提升鄉鎮紀檢干部辦案能力；抽調鄉鎮紀委書記、機關科室主任跟班培訓案件查辦；舉辦全縣紀檢監察干部綜合業務培訓班2期，培訓干部100余人次。扎實開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，認真糾正“四風”，建立健全議事決策、考核獎懲等10余個制度，推動紀檢監察工作和干部管理制度化、規范化、科學化。
擔好責任桿子。縣委領導班子成員帶頭為全縣副科級以上領導干部上廉政黨課，邀請市紀委、市檢察院領導作黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題培訓。縣委書記為縣直部門主要負責人和鄉鎮黨委書記上專題廉政黨課。截至目前，全縣開展“四級”書記上廉政黨課120余場次，受教育黨員干部達10000余人次。開展全縣副科級以上領導干部黨風廉政建設專題培訓3場次、少數民族暨中青年干部、村“三委”干部培訓班共3期，受教育干部達2000余人次。在全縣開展“9加2”警示教育活動，活動以觀看一部警示教育片、上一堂預防職務犯罪課和一堂黨風廉政建設課的“三個一”專題警示教育，實現9個鄉鎮，縣直部門股所級以上黨員干部全覆蓋，受教育干部職工達4000余人次。縣紀委及時通報中紀委、省紀委通報的違反八項規定精神和“四風”問題的典型案例100余起，使各級領導干部在思想上筑起拒腐防變的堅固堤壩。