貢山縣在開展“為官不為”專項整治活動中，按照規(guī)定動作，在全縣處級干部、各級部門中普遍開展談心談話活動，力求在溝通交流中增強班子凝聚力，提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動“為官不為”問題的查找和整改。
明確談話范圍。貢山縣“為官不為”專項整治活動，要求全縣處級干部、各級各部門普遍開展一輪談心談話活動。具體范圍為：縣委書記與縣委常委、縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記談；縣委常委與所在部門班子成員和分管聯(lián)系部門的主要領導談；縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)班子主要領導與班子成員談，班子成員與分管聯(lián)系部門或科室主要負責同志談；縣法院院長、檢察院檢察長、公安局局長與班子成員談；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記與黨委政府班子成員談；縣直各部門主要領導與班子成員談；縣委組織部對縣管干部進行巡察測評，根據(jù)測評結果開展重點巡察和談心談話。
明確談話內(nèi)容。談話內(nèi)容緊緊圍繞“為官不為”、不敢擔當?shù)仁N具體表現(xiàn)，采取綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、隨機調(diào)研和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來源等多種手段，準確了解掌握本地本部門存在的“為官不為”、不敢擔當?shù)葐栴}，有針對性地進行談話。
明確談話方式。談心談話采取面對面談話方式進行，既談自己的問題和不足，又談對方的問題和不足，誠心實意地請對方給自己提意見。談話把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、深入基層談心與請進機關談心相結合，在談心談話前做好安排部署，提前梳理談話對象存在的問題，確保談話能真正談出問題，解決問題。
明確談話紀律。要求廣大干部職工在談話中敞開心扉說亮話，不談不著邊際的“大話”、不談模棱兩可的“空話”、不談恭維贊美的“廢話”。對存在“為官不為”、不敢擔當問題的組織和個人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。談話中做好記錄，并對個人涉密談話內(nèi)容進行嚴格保密。
截止目前，貢山縣專題教育綜合協(xié)調(diào)組共收集談心談話實施方案59份，談心談話記錄表330份(其中縣處級單位185份、縣科級單位145份)，共查找出問題1190余條(其中縣處級單位654條、縣科級單位536條) 。(聶婷婷)