2015年以來，武定縣實施決策、行政、用人、用錢和責任五大“陽光工程”，構筑拒腐防變“防腐墻”， 推進懲防長效機制建設，促進黨員干部廉潔從政。
實施“陽光決策”工程。武定縣制定實施縣委、縣政府工作規則、縣委常委議事規則、縣委常委會“三重一大”集體決策等制度，規范決策程序，公開決策過程，邀請群眾參與，做到會前有論證、會中有旁聽、會后有公開，將決策過程全程置于陽光之下、置于社會和廣大群眾的有效監督之下，既增強了決策的透明度、科學性。
實施“陽光行政”工程。武定本著公開是要求，不公開是例外的原則，制定實施《武定縣權力公開透明運行實施辦法》，明確了縣級四班子、縣直單位部門、鄉鎮、企業、村社區的黨務政務等111個方面公開內容。公示內容在武定信息網上公開，把權力內容和運行過程亮出來，繪出了權力運行流程圖，接受公眾監督，確保規范運行。進一步擴大黨務、政務、廠務和村務公開，拓展公開內容，規范公開程序，創新公開方式。積極推進行政權力公開透明運行，學校、醫院等公用事業單位全面實行辦事公開制度，確保群眾的知情權和監督權。
實施“陽光用人”工程。武定縣制定重要崗位、干部任用，縣委全委會票決、黨政領導干部選拔任用工作責任追究等制度規定。如，鄉鎮黨政正職實行差額提名、差額推薦、差額考察、等額票決；鄉鎮黨委書記人選必須經縣委全委會推薦提名才能作為考察對象；副科級以上領導干部、部分重要崗位股所級干部任用，由縣委常委會議票決。2013年以來，武定縣共對391名干部任免進行了常委會票決，對政法系統17個科級領導崗位實行競爭上崗，對21名科級干部實行了差額遴選。
實施“陽光用錢”工程。武定縣深化預算管理體制改革。規范預算資金分配，完善財政轉移支付制度，增強預算透明度，逐步向社會公開預算內容和轉移支付情況。嚴格執行“收支兩條線”制度，擴大收支脫鉤試點范圍，建立收支脫鉤長效機制。重點開展規范公務接待行為、“小金庫”專項治理和規范津貼補貼工作。堅持讓資金在陽光下安全運行，制定實施《重大財政支出項目審批和重大國有資產處置實施辦法》，實行國庫集中支付、會計集中核算和鄉財縣管“三位一體”管理模式，在武定信息網上公開本級和地方財政收入和支出預算、同級政府性基金收入和支出預算及執行情況，縣財政預算的81個部門、128家單位全部納入預算公開的范圍。
實施“陽光責任”工程。武定縣對黨委班子和“一把手”履行黨風廉政建設工作責任進行明確，將410名領導干部職能職責通過武定信息網對外公開，進一步明確黨風廉政建設工作黨委主體責任、紀委監督責任，使監督工作從幕后轉向前臺，讓群眾能夠更好地參與到監督工作中來。圍繞中央八項規定和黨政機關厲行節約反對浪費條例，對民主生活會、組織生活會、不合格黨員處置等過程中好的做法和群眾反映強烈、整改見到成效的經驗進行認真分析，形成了《專題民主生活會制度》、《專題組織生活會制度》、《不合格黨員處置辦法》等制度，使活動能夠長效化、常態化。目前，已建立《武定縣“三重一大”集體決策制度監督檢查辦法》、《武定縣權力公開透明運行實施辦法》、《武定縣嚴禁公職人員收送禮金禮品、借機斂財、插手項目工程建設暫行規定》等7項制度。同時，實行積極公開和宣傳制度，讓制度在群眾監督下執行。（楊繼淵）