貢山縣“為官不為”專項整治工作在怒江州委的正確領導下，在縣委的精心組織下，各項工作進展順利，各個環節穩步有序推進，取得了初步成效，呈現出較好的發展態勢。
統籌安排，整治范圍全覆蓋。貢山縣深入開展“為官不為”專項整治工作中，結合貢山實際，提出了以縣處級領導干部為重點，全縣副科級以上實職領導干部全程參加，實現各級黨委(黨組)和非公組織全覆蓋。全縣納入開展“為官不為”專項整治工作單位共59個，有13個黨委(黨組)，339名副科以上領導干部參與。縣委專門召開動員會議，對深入開展“為官不為”專項整治工作進行了安排部署，要求全縣各單位把握好時間節點與相關要求，按時完成各階段的工作任務。貢山縣“為官不為”專項整治的重點對象是縣處級領導干部，結合實際把鄉科級領導干部納入整治范圍，著力打造一支經得起考驗、穩得住心神、干得了實事的干部隊伍。
聚焦問題，進行思想發動。聚焦解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上存在的問題，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育專題黨課和專題研討，開展一次深入治理“為官不為”問題的思想發動。全縣各單位在縣委統籌安排部署下，于8月5日前，相繼召開了思想動員會議，并結合各自部門實際制定了“為官不為”實施方案，貢山縣專題教育綜合協調組共收集了全縣59個單位關于開展“為官不為”專項整治實施方案59份，思想發動情況報告55份。
綜合分析，開展談心談話。在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、巡視和監督檢查情況，以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本地本部門存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地面對面談心談話。根據談心談話情況，領導干部列出“為官不為”、不敢擔當的問題清單，并提出整改措施。貢山縣共收集談心談話實施方案59份，談心談話記錄表330份(其中縣處級單位185份、縣科級單位145份)，共查找出問題1190余條。
力促整改，組織自查自糾。各級各部門在思想發動、談心談話的基礎上，結合專題黨課、集中學習、專題研討、邊學邊改的情況和工作實際，重點查擺談心談話中指出的本地本部門及領導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，措施是否到位見效，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。截止目前，貢山縣專題教育綜合協調組共收集自查自糾報告154份(班子40份、個人114份)。（聶婷婷）