“從查處的案件看，違紀違法的干部大都是從開始的‘吃一點、拿一點’逐步走向犯罪深淵的，許多干部在落馬后都談到，要是組織上早點提醒或早點對其進行處理，自己也不會一步步走向深淵，犯這么大的錯誤，所以我們必須聽到反映就馬上去了解，發(fā)現(xiàn)問題就立即抓緊處理，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，讓干部在破紀之初就處理止步。”近日，昆明市召開落實黨風廉政監(jiān)督責任培訓會，市委副書記、紀委書記應(yīng)永生強調(diào)，要做好“抓早抓小”工作，把大量工作放在日常監(jiān)督管理上。
據(jù)悉，近年來，昆明市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)高度重視抓早抓小抓苗頭工作。通過宣傳教育、案例剖析、廉情分析等多途徑發(fā)現(xiàn)并掌握一些苗頭性、傾向性問題，及時采取“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”、“拍拍肩膀”等形式進行教育提醒，讓問題干部“驥走崖邊立勒韁”。
轉(zhuǎn)變執(zhí)紀思維，從“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀”，以黨的紀律和規(guī)矩為尺子衡量黨員干部的言行舉止，從抓小問題、小細節(jié)做起，完善廉政風險防范措施，力圖做到防微杜漸；開展廉情分析，定期對信訪舉報、查辦案件、紀律處分、問責處理等情況進行統(tǒng)計分析，找出存在問題的根源，針對廉政風險、監(jiān)管空檔、薄弱環(huán)節(jié)等綜合施策，精準防范；用好談話、函詢、警示、組織處理以及紀律處分等方式開展執(zhí)紀工作，對黨員干部一般性違紀和輕微的問題及時發(fā)現(xiàn)和處理，防止苗頭性傾向性問題演變?yōu)榇箅[患；探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督管理”工作模式，整合利用紀檢監(jiān)察、組織人事、政法審計等部門的干部數(shù)據(jù)信息，對個人報告事項、遵章守紀、涉法涉訴、經(jīng)濟責任審計等干部信息綜合研判，關(guān)口前移，及時找出黨員干部日常不容易被發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間預(yù)警處理；探索建立基層民主監(jiān)督的平臺，有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村居委會支部的紀檢委員、村居委會的民主監(jiān)督委員會的職能作用，斬斷村書記、主任插手、操縱村內(nèi)重大事項的渠道。
今年上半年，昆明市紀委及時談話函詢79人次，對41個輕微違規(guī)問題進行了適當處理。