今年以來，祿豐縣紀委監察局認真貫徹落實中央、省州紀委全會精神，突出“六個抓”貫徹落實“三轉”要求，切實把紀律和規矩挺在前面，監督執紀問責工作成效明顯，深入推進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
以抓領導干部為關鍵，督促落實主體責任。一是積極協助縣委落實主體責任。發揮組織協調作用，協助縣委常研究、強部署反腐倡廉建設，將黨風廉政建設工作列入縣委全年工作重點按季度立項督查。縣委主要領導重要會議必講廉政建設，參與縣五班子成員開展廉政談話，以上率下推動主體責任落實。二是督促“一把手”履行職責。將黨委責任、領導責任列入責任制考核內容，層層細化任務促落實。通過召開縣屬部門黨組織書記黨風廉政建設座談會、下發2015年重點工作任務分解等方式，分6個方面26個小項分解責任到牽頭部門和協辦單位。嚴格執行“一年兩報告”制度，鄉鎮、縣屬部門黨政主要領導、分管領導年中和年底兩次向縣紀委報告責任制落實情況。全覆蓋組織開展半年責任制督查，公開通報存在問題的單位；紀工委定期開展日常談話、監督檢查，力促主體責任落實。三是嚴格責任追究。對2014年度考核為基本合格、不合格的6家單位黨政主要領導進行了誡勉談話，督促開展為期3個月的集中整改。根據考核結果和干部廉潔自律情況，建議取消了2家單位、12名個人的評先評優資格。
以抓黨的紀律為根本，加強黨員干部的監督管理。一是組織11個宣講組，深入鄉鎮和部門開展嚴守紀律和規矩反腐倡廉宣講84場次，受教育5227人（次）；將宣傳教育向縣電視臺、氣象平臺、手機、網站等媒體媒介延伸，營造“大宣教”格局。二是制定《祿豐縣領導干部廉潔自律管理規定》，嚴格紀律要求，督促領導干部謹慎用權、廉潔從政。三是深化廉政風險防控工作，進一步找細、找實、找準風險點。加強日常監督，及時制止了1名中學校長喬遷宴請，對30名干部開展了任前廉政談話，組織10名鄉鎮和部門主要負責人在縣紀委全會上述廉。配合省委巡視組做好對祿豐的巡視工作，全面接受巡視監督。四是緊扣干部紀律作風，全縣開展問責29件18人，其中：問責集體11件，堅決維護各級黨委的權威。
以抓明察暗訪為抓手，促進中央八項規定貫徹落實。一是深入開展“六個嚴禁”專項整治，加大權力運行的動態監控力度，在各鄉鎮、各部門自查自糾基礎上，主責部門組織開展實地檢查，突出問題導向開展專項整治。全縣1792名股所級以上干部作出不發送和收受“紅包”承諾，縣紀委廉政賬戶收到主動上交資金7.28萬元。二是加強對中央八項規定精神和祿豐縣“餐票制”、厲行節約、公務接待等制度執行情況的監督檢查，組織對全縣各級各部門“三公”經費、各類考核獎勵資金進行了全面檢查，提出整改意見6條。三是制定明察暗訪實施方案和工作辦法，抓住重要時間節點，先后7次組織暗訪組，深入14個鄉鎮165個村委會、79家縣級單位，對護林防火責任落實、工作紀律、節假日值班、公車管理、公務接待等情況開展督查，下發通報4期，指名道姓公開曝光，限期整改或問責，并約談了分管領導。四是建立暢通群眾訴求渠道以獎代補、委局領導及派出紀工委掛點聯系鄉鎮、約談等機制，每月定期通報工作情況。上半年，全縣受理群眾訴求3398件，滿意率為99.8%。五是加大糾風治亂工作力度，建立完善農村集體 “三資”網絡監管暨信息公開平臺，加強民生資金監管平臺建設，辦理“政風行風熱線”咨詢投訴33件，督促兌現補助款、賠付款21.5萬元，清退違規收費1000元。
以抓力量整合為基礎，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。一是嚴格執行信訪三級排查制度，認真分析排查信訪線索，共受理群眾來信、來訪、電話舉報122件次，其中，紀檢監察業務范圍內信訪舉報46件，初核率為71.8%，初核成案率95.6%。二是充分整合資源和力量，成立查辦案件工作團隊，完善紀檢監察、法院、檢察院、公安等部門案件線索移交辦理機制，加強執紀執法機關之間的協調配合，增強了突破案件的能力和水平。2015年1-8月，全縣紀檢監察機關共受理群眾來信、來訪、電話舉報253件次，立案查處違紀案件27件30人，其中科級干部7件7人，一般干部4件4人，農村黨員干部16件19人，為國家和集體挽回經濟損失259.35萬元。三是開展案件公開審議17件，旁聽360余人；下發典型案例通報1期，通過廉政黨課、重要會議、專題講座、案例剖析等形式，用身邊案例警示教育身邊人。
以抓正人先正己為標尺，加強紀檢監察干部隊伍建設。以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，加強對紀檢干部的黨性黨風黨紀教育，提升忠誠履職、廉潔垂范的思想意識。制定紀檢監察干部監督管理實施意見，健全完善16項內部管理制度，從嚴要求，從嚴監督，防止“燈下黑”。加強黨支部、工會等組織建設，強化學習型機關創建，組織申報省級文明單位，營造了團結奮進的干事創業氛圍。
以抓改革創新為突破口，與時俱進抓亮點。一是針對信任不能代替監督問題，制定紀檢監察干部嚴于律己“十帶頭”《工作紀律》和《監督檢查方案》，出臺《加強紀檢監察干部監督管理的實施意見（試行）》，從政治紀律、組織紀律、辦案紀律、廉政紀律、保密紀律、工作紀律6個方面33個決不允許出現的問題，強化上下監督與內外監督，嚴格教育、管理、監督紀檢干部。二是針對難點工作推進慢問題，打破職能界限，整合委局機關、紀工委力量組建11個工作團隊，狠抓嚴禁收送“紅包”專項整治、明察暗訪、暢通群眾訴求渠道等11項重點工作，凸顯了主業，歷練了隊伍。三是針對責任制考核結果運用不到位問題，完善《祿豐縣黨風廉政建設責任制不合格單位集中整改辦法》，督促上年度基本合格、不合格單位開展為期三個月的集中整改。四是針對廉政宣傳教育實效性不強問題，制定《反腐倡廉宣傳教育工作規則》，規范化、常態化推進宣教工作；制定反腐倡廉《新聞宣傳獎勵辦法（試行）》和《對外宣傳工作制度（試行）》，加大外宣工作力度。五是針對輕微違紀問題處理不及時問題，修改完善《信訪監督辦法》。上半年，對廉潔自律方面的一般性、苗頭性問題等開展信訪監督3件3人，把紀律挺在法律前面，抓早抓小、“治病救人”。六是針對鄉鎮案件查辦業務生疏、力量弱問題，采取以案代訓、舉辦培訓班等方式，提升業務水平，同時，健全鄉鎮紀委協作辦案和分片聯審違紀案件工作機制，整合了鄉鎮辦案工作力量，指導鄉鎮辦案6件7人，占案件總數的23%。（張佳才）