今年1至9月，景東縣共查處黨員干部37人，同比增長106%，其中，撤職以下處分29人，占查處人數的78.4%，這是全縣紀檢監察機關加大辦案力度取得的成效，也是立足“三轉”把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小防止“破窗效應”的新思路。
把強化廉潔從政教育做在前。“希望你今后在講紀律、守規矩上對自己要更加嚴格，不但在工作上要加擔子，在廉政建設責任上也要加壓力”，這是每一位新提拔的黨員干部首先要接受的任前廉政談話。任職前的廉政審核、廉政談話、廉政承諾和廉政報告等制度，規定凡新任副科以上領導干部上任前，必須接受縣紀委的廉政談話，以增強廉潔自律意識，守住廉潔從政底線。景東把“抓廉政教育，打牢思想防線”作為建立健全抓早抓小監督機制的基礎：通過各級黨組織負責人每年上2次以黨紀黨規教育為核心的廉政黨課；通過對典型案例剖析、到監獄或看守所、法院庭審以案說法等方式開展警示教育；針對領導干部和普通黨員的廉潔從政教育，通過這些廉政教育，黨員干部廉潔意識不斷增強，今年上半年，自動上交到縣紀委廉政賬戶的違規收取資金3.2萬元。
把重要時間節點監督做在前。抓住春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點，重申紀律規定、進行明察暗訪、點名道姓通報；對領導干部存在的苗頭性問題及時提醒，扯扯袖子，甚至當頭棒喝、敲響警鐘，把問題解決在萌芽狀態，通過反復提醒告、嚴明紀律、嚴守規矩，及時剎住“四風”， 把走在放錯的邊緣，或者放了小錯，沒有釀成大錯的同志及時拉回來，不僅在于形成違紀必究的“震懾常在”，更是抓早抓小的“治病救人”。今年上半年，問責科級以上領導干部5人。
把建立健全監督機制做在前。全面開展黨政主要負責人向縣紀委全會述責述廉，縣紀委委員和特邀監察員進行現場質詢和測評；建立紀檢監察機關對領導干部進行約談的工作機制，根據日常工作、信訪舉報、案件檢查、監督檢查和巡視工作中發現的領導干部存在的問題，分別實施工作約談、信訪約談、案件檢查約談和廉政約談，及時提醒，督查糾正；完善問題線索移送制度，加強與公安、檢察、法院、審計等部門在問題線索方面的溝通協調，實行信息共享。2015年上半年，針對收到反映領導干部苗頭性、傾向性的問題，約談領導干部26人，針對群眾反映的涉及民生資金的問題，查實問責2人。針對基層干部上班遲到、早退或無故曠工的問題，及時督促鄉鎮和部門修訂完善《請銷假制度》、《考勤制度》等12項制度，有效堵塞漏洞。